reglamento de higiene y seguridad industrial

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PAIS DE REFERENCIA: Colombia
La empresa: SEVIPLOTEX Ltda.
Identificación: 800.904.208-9
Ciudad: CARTAGENA, Departamento: BOLIVAR
Dirección: Bosque transversal 48 calle Nilo # 7414, Teléfono: 6547711
Sucursales o agencias: Si: X No
Número y cuya actividad económica consiste en: Nos encargamos de suministrar y trasportar las envolturas debombombun chocolatinas etc. A empresas como colombina y jet.
1. Operadores de corte: se encarga de cortar el producto para luego ser empacado.
2. Operadores de empaque: se encarga de empacar el producto para ser transportado.
3. Supervisores: vigila que el trabajador cumpla sus funciones.
4. Siso: vigila que los trabajadores cumplan con los E.p.p adecuados.
5. Operadores de planta: se encargade manipular las maquinas.
6. Trasportador: se encarga de llevar el producto.
7. Secretaria: se encarga de gestionar, manipular y organizar los trámites legales de la empresa.
8. Administrador: se encarga de llevar el control de la empresa.
9. Gerente: se encarga de los trámites legales.
10. Trabajadora social: se encarga de las integraciones de los trabajadores.
11. Conductor de ruta: esel encargado de llevar a los trabajadores a su residencia.
12. Servicios generales: se encarga de mantener las condiciones sanitarias de la empresa.
13. Jefe de control de calidad: supervisa que el producto salga llegue en buen estado.
14. Operador de horno: se encarga de manipular los hornos.
Expide el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
Art. 1o.- La empresa secompromete a dar Cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979. Resolución 2400 de 1979, Decreto614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991 y demás normas que con tal fin se establezcan.
Art. 2o.- La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.
Art.3o.- La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto gradode bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos lo oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos: colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene yseguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
Art. 4o.- Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente por:
físicosRuido, cambios de temperatura, vibración
Químicos
Gases, vapores, humo
ergonómicos
Carga postural estática, posturas inadecuadas
mecánicos
Maquinas, equipos, herramientas, choques
psicosocial
Responsabilidad, estrés, monotonía
Transito
Atropellamiento, Colisiones, volcamiento

Parágrafo.- A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo,...