Reglamento De Ie

REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0574 – 94 – ED

Lima, 11 de julio de 1994

Visto el proyecto de Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia, presentado por la Dirección de Personal en 14 folios útiles.

CONSIDERANDO:

Que, por Resolución Directoral Nº 010-92-INAP/DNP de 26 de mayo de 1992, seaprobó el Manual Normativo de personal Nº 001-92-DNP, que establece normas y procedimientos generales comunes para todos los trabajadores de la administración pública, sobre el control de asistencia y permanencia de personal;
Que, es necesario establecer normas específicas que formalicen y garanticen el control de asistencia y permanencia del personal en el centro de trabajo, así como elreconocimiento de meritos de los trabajadores del Sector Educación, dentro de un ambiente de disciplina laboral;
Estando a lo propuesto por la Dirección de Personal;
De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Ley Nº 25762 – Ley Orgánica del Ministerio de Educación y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por D.S. 004-93-ED;

SE RESUELVE:

1ª.- APROBAR el Reglamento de Control deAsistencia y Permanencia del Personal, que forma parte de la presente Resolución y que consta de cinco ( 5 ) títulos y ocho ( 8 ) capítulos.
2ª.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución Ministerial Nº 1381-77-ED de 22 de marzo de 1977 y demás normas que se opongan.

Regístrese y comuníquese,

JORGE TRELLES MONTERO
Ministro de Educación

REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DE PERSONAL DELMINISTERIO DE EDUCACION

TITULO I
GENERALIDADES

1.- OBJETIVO

Establecer normas y procedimientos que orienten el Desplazamiento, Asistencia y Permanencia de Personal durante la jornada laboral, en aplicación de la Resolución Directoral N° 010-92-INAP/DNP.

2.- FINALIDAD

Proporcionar normas que formalicen y garanticen la puntualidad, asistencia y permanencia en el centro de trabajo;así como el reconocimiento de meritos de los trabajadores dentro de un ambiente de disciplina laboral.

3.- BASE LEGAL

1. Constitución Política del Perú
2. Decreto Legislativo N° 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico.
3. Decreto Ley 17082
4. Decreto Ley 18223
5. Ley 24029 y su modificatoria N° 25212-Ley del Profesorado.
6.Decreto Ley 25762 – Ley Orgánica del Ministerio de Educación.
7. Ley 25746
8. Decreto Ley 11377 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 522-50
9. Decreto Supremo N° 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
10. Decreto Supremo N° 019-90-ED. Reglamento de la Ley del Profesorado.
11. Decreto Supremo N° 04-93-ED – Reglamento de Organización y Funciones delMinisterio de Educación.
12. Resolución Ministerial N° 032-93-PRE-Reglamento Transitorio de las Regiones.
13. Resolución Directoral N° 010-92-INAP/DNP.

4.- ALCANCE

La presente norma es de aplicación en el Órgano Central del Ministerio de Educación y los Órganos dependientes del Sector, inclusive en los Centros y Programas Educativos.

TITULO II
DISPOSICIONES GENERALES

1.El control de asistencia y permanencia, es el proceso mediante el cual se regula la asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores en su centro de trabajo, de acuerdo con la jornada laboral y horarios establecidos.

2. La Dirección de Personal de la Sede Central, las Unidades, Áreas o Equipos de Personal, o quienes hagan sus veces en las diferentes dependencias del Ministerio deEducación, son los encargados de mantener centralizados el registro de asistencia de los trabajadores de cada entidad.

3. Los encargados de Control de asistencia y permanencia del personal, tienen la responsabilidad de verificar que los registros diarios de ingresos y salidas a de los trabajadores, se realicen de acuerdo a la hora oficial del país.

4. Los Directores o Jefes de las...