Reglamento De Las Condiciones De Trabajo Del Personal De La Sep

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUE FIJA LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, A TRAVES DE SU SECRETARIO JOSE OSCAR VEGA MARIN, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICUlOS 6 1 , 75, 76 Y 77 DE LA lEY DEL SERVICIO CIVIL PARA lOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE BAJA CALIFORNIA.
. , ' , ,DISPOSICIONES PRELIMINARES
Las presentes condiciones generales de trabajo son de observancia obligatoria para los trabajadores adscritos a la Secretaría de Educación y Bienestar Social, en los términos de lo dispuestO por los artículos 75, 76 Y 77 de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja éa,lifornia.
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CLÁUSULAS CLASIFICACIÓN DE TRABAJADORES

que' desempeñen funciones de dirección, decisión, administración, inspección, vigilancia y fiscalización cuando tengan el carácter general y las que se relacionen con trabajos personales de los titulares de las Instituciones Públicas.

PRIMERA.- Serán considerados como trabajadores de confianza los

considerados deconfianza, de conformidad con las presentes Condiciones Generales de Trabajo y la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California.

SEGUNDA.- Son trabajadores de base los que por exclusión no sean

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de confianza previa obtención de Ii=! licencia correspondiente, pero en este caso y mientrasconserve esta categoría, quedarán en suspenso todos los derechos y prerrogativas que tuviere como sindicalizado, así como los vínculos con la organización sindical a la cual perteneciere.
El trabajador promovido podrá una vez que cese en sus funciones de confianza regresar a su puesto de base.

QUINTA.- Los trabajadores de base, podrán ser: ascendidos a puestos

Lo anterior, de conformidad con loestablecido en el artículo 51, fracción I, de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California.

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
la remuneración que corresponda de conformidad con su pue'sto, nivel escalafonario y adscripción;
,

SExtA· - Son derechos de los trabajadores:
1. P�cibir

de Trabajo y la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California vigente;

II;� Percibir las recompensas que señalan estas Condiciones Generales

Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California, leyes yreglamentos de seguridad social aplicables;

III. Obtener atención médica en la forma que fija la Ley del Servicio

IV. Ser ascendido en los términos que el escalafón prevea; V. No ser separado del empleo, sino por causa justificada;
riesgos profesionales;

VI. Percibir las indemnizaciones legales que· le correspondan por·

VII. Renunciar al empleo, y
VIIL-Las demás que en su favorestablezcan las leyes y reglamentos.

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SÉPTIMA.- Son obligaciones deJos trabajadores.
las disposiciones que se dicten para comprobarla.
1.- Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores y cumplir con 11.- Desempeñar el empleo o cargo en el lugar a que sean adscritos.

Trasladarse al lugar denueva adscripción señalado por la Dirección de Administración de Personal, en un plazo no mayor a diez días hábiles, atendiendo a la particularidad del caso, contados a partir de la fecha en que le sea notificado el cambio o movimiento respectivo.

111.-

trabajador realizará entrega formal de expedientes, documentos, fondos, valores o bienes cuya atención, administración o guarda estén a...