Reglamento De Seguridad
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2012
Exigencias del Nuevo Reglamento Ley N° 29783
“Somos su mejor elección en Seguridad”
Nuevo Reglamento D.S.005-2012-TR
• El 26 de Abril entró en vigencia el nuevo reglamento de la Ley 29783• Se derogó:
» D.S 009-2005-TR, sus modificatorias » D.S 012-2010-TR » R.M N° 148-2007-TR
Decimo Cuarta Disposición Complementaria
Objetivo y Alcance
• Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en el Perú
• La ley aplica a todos los Sectores: – Económicos, Públicos (art 2), Privados, Fuerzas Armadas, Policía Nacional.
• Todos los sectores ya deben de tener sureglamento Interno.
Comité
•
Para dar cumplimiento al nuevo Reglamento se debe convocar a elecciones de un nuevo Comité.
(Novena Disposición Complementaria)
•
La elección será democrática.(art. 43, 47 y 49)
Registros Obligatorios
Los Registros obligatorios (art. 33) son: 1. Monitoreos: Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales (art. 86, 87 y 103) 2.Capacitaciones: 4 al año (art.29 y 66) 3. Exámenes Médicos Ocupacionales (art. 101 y 102) 4. Estadísticas e inspecciones de Seguridad y Salud (art. 42) 5. Auditorías (Cuarta Disposición Complementaria)6. Equipos de Protección Personal EPP (art. 97)
Documentos Exigibles
Los documentos Exigibles (art. 32) son:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Política y Objetivos: Visibles (art. 81) IPERC: Visible(art.77 y 82) Mapa de Riesgos Reglamento Interno (art.74, 75 y 109) Programa Anual de Seguridad (art.80) Planificación de Actividades Preventivas
Todos deben ser actualizados anualmente (art. 90) Contratos
• El contrato del trabajador debe describir los riesgos del puesto de trabajo, sus medidas de protección y prevención de Seguridad, IPERC (art.30 y 92)
• “No incluir esta informaciónpuede llevar a un acto doloso.”
Asesoría y Consultoría
Vía Mail: informes@consultoriacarranza.com.pe
Teléfonos: 4601863 / 4617250 anexos 103 y 104 Visita técnica de nuestros consultores WEB:...
“Somos su mejor elección en Seguridad”
Nuevo Reglamento D.S.005-2012-TR
• El 26 de Abril entró en vigencia el nuevo reglamento de la Ley 29783• Se derogó:
» D.S 009-2005-TR, sus modificatorias » D.S 012-2010-TR » R.M N° 148-2007-TR
Decimo Cuarta Disposición Complementaria
Objetivo y Alcance
• Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en el Perú
• La ley aplica a todos los Sectores: – Económicos, Públicos (art 2), Privados, Fuerzas Armadas, Policía Nacional.
• Todos los sectores ya deben de tener sureglamento Interno.
Comité
•
Para dar cumplimiento al nuevo Reglamento se debe convocar a elecciones de un nuevo Comité.
(Novena Disposición Complementaria)
•
La elección será democrática.(art. 43, 47 y 49)
Registros Obligatorios
Los Registros obligatorios (art. 33) son: 1. Monitoreos: Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales (art. 86, 87 y 103) 2.Capacitaciones: 4 al año (art.29 y 66) 3. Exámenes Médicos Ocupacionales (art. 101 y 102) 4. Estadísticas e inspecciones de Seguridad y Salud (art. 42) 5. Auditorías (Cuarta Disposición Complementaria)6. Equipos de Protección Personal EPP (art. 97)
Documentos Exigibles
Los documentos Exigibles (art. 32) son:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Política y Objetivos: Visibles (art. 81) IPERC: Visible(art.77 y 82) Mapa de Riesgos Reglamento Interno (art.74, 75 y 109) Programa Anual de Seguridad (art.80) Planificación de Actividades Preventivas
Todos deben ser actualizados anualmente (art. 90) Contratos
• El contrato del trabajador debe describir los riesgos del puesto de trabajo, sus medidas de protección y prevención de Seguridad, IPERC (art.30 y 92)
• “No incluir esta informaciónpuede llevar a un acto doloso.”
Asesoría y Consultoría
Vía Mail: informes@consultoriacarranza.com.pe
Teléfonos: 4601863 / 4617250 anexos 103 y 104 Visita técnica de nuestros consultores WEB:...
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