Reglamento Disciplinario

Fundación Equidad Y Conciencia

EyC



Reglamento Disciplinario




Santo Domingo, 2012






Contenido
Preámbulo 2
Capitulo I: De los deberes de los/las miembros y colaboradores 4
Art. 1: Deberes de los/las miembros 4
Art. 2: Deberes de los colaboradores 5
Capitulo II: De los Derechos de los/las miembros y los/las colaboradores/as de la fundación 6
Art. 3:Derechos de los/las miembros 6
Art. 4: Derechos de los/las colaboradores/as 7
Capitulo III: De las faltas 7
Art. 5: Faltas 7
Art. 6: Clasificación de las faltas 7
Sección primera: De las faltas graves 8
Art. 7: Las faltas graves 8
Art. 8: Faltas graves 8
Sección segunda: De las faltas leves 8
Art. 9: Las faltas leves 8
Art. 10: Faltas leves 8Párrafo: 9
Capitulo IV: De la pérdida de la calidad de miembro 9
Art. 11: Perdida de la calidad de miembro 9
Art. 12: Registro Disciplinario 10
Art. 13: Renuncia automática a los aportes realizados 10
Preámbulo

Considerando: Que para el buen funcionamiento de toda institución, sin importar su naturaleza, debe estar dotada de un Reglamento Disciplinario, el cual deben observar cadauno de los miembros dentro y fuera de la misma;

Considerando: Que dependiendo de la conducta y credibilidad de los miembros de la Fundación Equidad y Conciencia, surgirá la aceptación de ésta ante la sociedad, por tal razón, es de suma importancia un comportamiento ejemplar dentro y fuera de la institución;

Considerando: Que la disciplina y el respeto a los demás son algunas de lasactitudes indispensables para el fomento de una buena relación entre los miembros de Equidad y Conciencia, sus colaboradores y las personas, físicas o morales, con las que interactúa;

Considerando: Que los/las miembros de Equidad y Conciencia somos conscientes de la perdida masiva de los principios morales y éticos, actualmente, en nuestra sociedad, por ende, entendemos que éste es el mejor escenariopara comenzar a rescatarlos;

Considerando: Que la Moral es un conjunto de valores aceptados por la sociedad, los cuales conforman una conducta adecuada. Mientras que la Ética, es ese conjunto de valores aceptados por un individuo como buenos y validos, por tal motivo, es nuestra misión hacer que los/las miembros de EyC adopten una conducta que responda a los principios morales originarios;Considerando: Que la Fundación Equidad y Conciencia reconoce como principios morales originarios, los siguientes: Responsabilidad, respeto, solidaridad, dignidad, honor, humildad, honradez, empatía, puntualidad, entre otros.

Visto el Código de Disciplina del Profesional del Derecho de la Republica Dominicana;

Visto los Estatutos Sociales de la Fundación Equidad y Conciencia, dado por laAsamblea General el siete (7) de julio del año 2011, Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana.

HEMOS DADO EL SIGUIENTE REGLAMENTO DISCIPLINARIO:



Capitulo I: De los deberes de los/las miembros y colaboradores



Art. 1: Deberes de los/las miembros


Los/las miembros de la Fundación Equidad y Conciencia deberán:

a) Observar y ejercitar los principios moralesoriginarios, establecidos en este Reglamento;

b) Expresar sus ideas en un lenguaje apropiado, siempre respetando las buenas costumbres;

c) Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General;

d) Respetar la integridad física, moral y psicológica de las personas que se encuentren a su alrededor;

e) Realizar de manera puntual y responsable las asignaciones quecomo miembro de la organización les correspondan;

f) Cumplir con las cuotas participativas en la forma y medida en que determine la Asamblea General, si así lo hiciere;

g) Contribuir al logro de los objetivos y fines de la Fundación;

h) Acatar de manera firme las resoluciones de la Asamblea General;

i) No manifestar la existencia de una relación amorosa dentro de la...