Reglamento higiene y seguridad en trabajo

Reglamento general sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo Palacio Nacional: Guatemala, 28 de diciembre de 1957. El Presidente de la República, Interino, CONSIDERANDO: Que el interés nacional exige que se adopten medidas tendientes a proteger la vida, la salud y la integridad corporal de los trabajadores; Que el progreso económico del país tiene íntima relación con el cuidado que se otorgue a lasalud y la vida de los trabajadores que forman parte activa del mismo, y que no es concebible la protección a la vida y la salud sin realizar una efectiva labor en contra de las causas que puedan dañarla; Que es obligación del Estado procurar la mayor protección posible para los ciudadanos que en el ejercicio de su trabajo están constantemente expuestos a sufrir accidentes o enfermedades, y queesto sólo se puede lograr estableciendo condiciones de seguridad e higiene para la práctica del trabajo; POR TANTO, En uso de las facultades legales que le confieren los artículos 168, inciso 4o. y 174 de la Constitución de la República; 14, 197, 201, 202 y 204 del Código de Trabajo; ACUERDA: Dictar el siguiente REGLAMENTO GENERAL SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO TITULO I CAPITULO IDISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- El presente Reglamento tiene por objeto regular las condiciones generales de higiene y seguridad en que deberán ejecutar sus labores los trabajadores de patronos privados, del Estado, de las municipalidades y de las instituciones autónomas; con el fin de proteger su vida, su salud y su integridad corporal. ARTICULO 2.- Para los efectos de este Reglamento se entiende por'lugar de trabajo' todo aquél en que se efectúen trabajos industriales, agrícolas, comerciales o de cualquier otra índole. ARTICULO 3.- El presente Reglamento es de observancia general en toda la República y sus normas son de orden público. CAPITULO II

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS ARTICULO 4.- Todo patrono o su representante, intermediario o contratista debe adoptar y poner en práctica enlugares de trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus trabajadores, especialmente en lo relativo: a) A las operaciones y procesos de trabajo; b) Al suministro, personal; uso y mantenimiento de los equipos de protección

c) A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y d) A la colocación y mantenimiento deresguardos y protecciones de las máquinas y de todo género de instalaciones. ARTICULO 5.- Son también obligaciones de los patronos: a) Mantener en buen estado de conservación, funcionamiento y uso, la maquinaria, instalaciones y útiles; b) Promover la capacitación seguridad en el trabajo; de su personal en materia de higiene y de

c) Facilitar la creación y funcionamiento de las 'OrganizacionesSeguridad' que recomienden las autoridades respectivas;

d) Someter a exámenes médicos a los trabajadores para constatar su estado de salud y su aptitud para el trabajo antes de aceptarlos en su empresa, y una vez aceptados, periódicamente para control de su salud; y e) Colocar y mantener en lugares visibles, avisos, carteles, etcétera, sobre higiene y seguridad. ARTICULO 6.- Se prohíbe a lospatronos: a) Poner o mantener en funcionamiento maquinaria o herramienta que no esté debidamente protegida en los puntos de transmisión de energía, en las partes móviles y en los puntos de operación; y b) Permitir la entrada a los lugares de trabajo de trabajadores en estado de ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante. ARTICULO 7.- En los trabajos que se realicen enestablecimientos comerciales, industriales o agrícolas, en los que se usen materias asfixiantes, tóxicas o infectantes o específicamente nocivas para la salud, o en las que dichas materias puedan formarse a consecuencia del trabajo mismo, el patrono está obligado a advertir al trabajador el peligro a que se expone, indicarle los métodos de prevenir los daños y proveerle los medios de preservación...