Reglamento interior para los servidores publicos

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Se aprobó en Sesión Número 52 de fecha 14 de Febrero de 1995 y publicado en el Periódico Oficial del Estado Número __ de fecha 1 de Abril de 1995
REGLAMENTO INTERIOR QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES
DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE JUÁREZ
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1.- El presente reglamento se formula de acuerdo a lo prevenido por los artículos 25fracción I, 63 del Código Municipal en vigor y 126 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua.
ARTÍCULO 2.- La relación jurídica de trabajo entre el Municipio de Juárez y sus servidores, se regirá por las leyes aplicables y por las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
ARTÍCULO 3.- En todo lo concerniente a las relaciones laborales entre el Municipio y sus servidores, elprimero será representado por el ciudadano Presidente Municipal, el Secretario del Ayuntamiento y/o por el Oficial Mayor, o en su caso por las personas que dichos funcionarios autoricen.
ARTÍCULO 4.- El ayuntamiento reconocerá al sindicato registrado ante el Tribunal de Arbitraje Municipal como representante de los intereses de los trabajadores sindicalizados a su servicio como representante de losintereses de los trabajadores sindicalizados a su servicio, en los términos de los artículos 63 del Código Municipal vigente, así como 112 del Código Administrativo del Estado.
ARTÍCULO 5.- Los trabajadores sindicalizados al servicio del municipio, serán representados por la directiva del sindicato reconocido en todo lo concerniente a la defensa de sus intereses comunes.
ARTÍCULO 6.- El presentereglamento interior y los convenios que sin contravenir sus disposiciones, sean celebrados entre la administración pública municipal y el sindicato reconocido fijarán los derechos y obligaciones del Municipio y de los trabajadores sindicalizados a su servicio y, en su defecto se estará a lo establecido por el Código Municipal para el Estado de Chihuahua, por el Código Administrativo del Estado deChihuahua, así como por la ley federal del trabajo con carácter supletorio en los términos del artículo 77 del citado Código Administrativo, en lo conducente. En caso de duda en la interpretación de la norma reglamentaria, convencional o legal aplicable en los términos de este artículo, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador.
ARTÍCULO 7.- La vigencia del presente reglamentointerior será por tiempo indefinido, pero podrá ser revisado y modificado por el ayuntamiento cada dos años o cuando concurran circunstancias que a su juicio lo ameriten, quedando a salvo el derecho del sindicato para objetar substancialmente cualesquiera de las condiciones en el fijadas ante el Tribunal de Arbitraje Municipal, en los términos del artículo 127 del Código Administrativo del Estado.CAPITULO II
TRABAJADORES DE CONFIANZA Y DE BASE
ARTÍCULO 8.- Se consideran como puestos de confianza además de los señalados por el Código Municipal y 75 fracción III inciso b) del Código Administrativo del Estado los siguientes: a) Las secretarias del Presidente municipal, del Presidente Municipal suplen-te, del secretario particular del Presidente Municipal, de los Regidores, Secretario delAyuntamiento, Tesorero, de los directores generales, de los directores de área, de los subdirectores y de los jefes de departamento. Los coordinadores de dirección, de departamento, administrativos, de programas, de ahorro, de auditores de cajas, de centros comunitarios, de cotizadores, de médicos, de inspectores, de peritos, de personal, de taller, de trabajadora social, de área técnica y de áreaadministrativa.
Los abogados y consultores jurídicos, los administradores de bienes inmuebles, analistas de sistemas, analistas económicos, arquitectos de proyectos, asesores jurídicos, auditores, auxiliares de director, auxiliares de pago, auxiliares de presupuesto, cajeras, cajeros, contralor de la industrializadora agropecuaria de Ciudad Juárez, cotizadores, compradores, despachador de limpia,...
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