reglamento interno de orden higiene y seguridad

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY Nº 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L. Nº 1


































EMPRESA :
RUT :
DIRECCIÓN :


Consideraciones previas:
En razón a que el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa data de mucho tiempo y es necesario adecuarlo a la nuevanormativa laboral y en uso de las facultades de organización, administración y dirección que la legislación vigente reconoce al empleador, y aceptando que éstas se encuentran limitadas por el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores en la Empresa, se ha decidido confeccionar este nuevo Reglamento, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 184 y siguientes del Código del Trabajo,dejándose sin efecto, en todas sus partes, el antiguo Reglamento de Orden Higiene y Seguridad.

NUEVO REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
EMPRESA: EMPRESA COMERCIAL MARIA MACKARENA SEPPI CARTES E.I.R.L.
Objetivos de Este Reglamento
1º. - El presente Reglamento Interno, regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general lasformas y condiciones de trabajo, orden, higiene y seguridad de todos los trabajadores que laboran en la empresa xxxxxxx., sin perjuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales vigentes o las que a futuro se dicten.
2º. - Este Reglamento Interno se considerará parte integrante de los contratos individuales de trabajo, por consiguiente, cada trabajador queda obligado al estricto yfiel cumplimiento de las disposiciones que en él se contienen.
Desde la fecha de ingreso a la Empresa, los trabajadores no podrán alegar ignorancia ni desconocimiento de éste o de sus disposiciones, debiendo dejarse expresa constancia de conocerlo y su promesa de cumplirlo.








PRIMERA PARTE.
DISPOSICIONES DE ORDEN

Titulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1°.- Para losefectos del presente Reglamento, se entenderá por:
a) EMPRESA: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador, para estos efectos xxxxxx.
b) TRABAJADOR: Toda persona que, bajo subordinación y dependencia, preste servicios a la Empresa por los cuales percibe remuneración.
Artículo 2º.- El presente Reglamento Interno regula los requisitos derechos, beneficios, obligaciones,prohibiciones y, en general, las formas, modalidades y condiciones de trabajo, higiene y seguridad para todos los trabajadores de la Empresa. Sin embargo, aquellas normas especiales que se contemplan para determinadas sucursales, sean en razón de su ubicación o de sus modalidades específicas, rigen sólo para los trabajadores que laboran en dichos lugares.
Para claridad y entendimiento del presenteReglamento, se entiende como la Empresa o el Empleador a xxxxxx y como el Trabajador, a toda persona natural que preste servicios intelectuales o materiales, bajo subordinación o dependencia al empleador en virtud de un contrato de trabajo.
Artículo 3°.- Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, son obligatorias para todos los trabajadores, en los términos señalados.
A la fecha de ingreso,el trabajador recibirá un ejemplar del presente Reglamento Interno y no podrá negar desconocimiento alguno de cada una de sus disposiciones, debiendo dejar expresa constancia en el respectivo contrato de trabajo, o en un anexo la recepción del correspondiente ejemplar de este Reglamento.
Artículo 4°.- Todos los trabajadores de le empresa, estarán obligados a tomar cabal conocimiento de esteReglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidas contenidas en él.
Artículo 5°.- Todos los trabajadores deberán ser respetuosos con sus superiores y cumplir las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio y a los intereses de la Empresa.

Titulo II
De la Individualización y Condiciones de Ingreso
Artículo 6°.- Toda persona que sea...