REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJo














ÍNDICE
CAPTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO II
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
CAPÍTULO III
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
CAPÍTULO IV
PROHIBICIONES Y SANCIONNES
CAPÍTULO V
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
CAPÍTULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO


CAPÍTULO VII
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXASINSTALACIONES CIVILES DE LA ENTIDAD

CAPÍTULO VIII
NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS Resolución Suprema Nº 021-83-TR

CAPÍTULO IX
PLAN DE CONTINGENCIA





CAPÍTULO I

GENERALIDADES

Art.- 01.- OBJETIVOS GENERALES:
Establecer principios, normas, reglas y procedimientos tendientes a promover una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de laparticipación de los trabajadores.
Eliminar y reducir toda práctica insegura en el trabajo, a fin de evitar los accidentes, enfermedades ocupacionales y daños a la propiedad y el medio ambiente, mediante una cultura preventiva enraizada en todos los niveles de la organización.
Promover en los trabajadores el comportamiento seguro durante la ejecución de sus trabajos.
Exponer a los trabajadores lasobligaciones que deben cumplir en materias de prevención de riesgos durante la ejecución de sus actividades.

Art.- 02.- ALCANCES ESPECÍFICOS:
El presente reglamento se aplicará durante todas las actividades laborales que la constructora ejecute, desde su inicio hasta su culminación. Dicho reglamento determina las funciones y responsabilidades que todo trabajador la constructora debe realizar demanera obligatoria, integrando la seguridad a cada trabajo que desarrolle.
Art.- 03.- LIDERAZGO Y COMPROMISO
La constructora se compromete a:
Dirigir y brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las actividades en la organización e implementación del sistema de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Fomentar unacultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos, a través de la ejecución de un Programa de Prevención de Riesgos.
Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que sejustifiquen.
Elaborar y coordinar capacitaciones acerca de prevención de accidentes.
Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
Elaborar informes periódicos sobre incidentes y/o accidentes, producidos durante las jornadas de trabajo.
Elaborar una estadística mensual de incidentes y accidentes.
Realizarevaluación de riesgos.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Proponer a las autoridades de la constructora la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Crear un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo al Artículo 29° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asumir la responsabilidad de la prevención deaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
Velar por el cumplimiento del presente reglamento, a fin de lograr el pleno desarrollo de una cultura de prevención de accidentes.
Penalizar el incumplimiento de la política de prevención de riesgos presentes en estedocumento.
Coordinar programas y acciones de instrucción y propagación sobre seguridad y salud en el trabajo en las diferentes áreas laborales en coordinación con otras entidades públicas así como universidades.

CAPÍTULO II
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Art.- 04.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

La Constructora asume su responsabilidad en la organización del sistema...