Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

















REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

















CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO
Versión N°
Descripción u origen del cambio
Aprobó
Fecha
1
Se elabora y aprueba la primera versión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gerencia General
15 JUL 2013


INTRODUCCIÓN

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

Somos una empresa dedicada al diseño y fabricación de señales de seguridad para la minería y la industria, brindando como valor agregado el servicio de elaboración de estudios técnicos de seguridad y señalización.

El objetivo principal de nuestra organización es el garantizar que los servicios que brindamos y los bienes que producimos cumplan con losrequisitos especificados por los clientes, así como con los legales y reglamentarios que sean aplicables; garantizándoles que nuestra señalización contribuirá a la mejora de las condiciones de seguridad y salud ocupacional de nuestros clientes.

Estamos comprometidos a desarrollar nuestras actividades en un marco de gestión de calidad, promoviendo siempre la mejora continua de nuestros procesos y lacapacitación constante de nuestro capital humano; a efectos de ser percibidos por nuestros clientes como profesionales en señalización, mas que como fabricantes y vendedores de señales.


MISIÓN

La misión de Soluciones de Ingeniería y Seguridad Industrial SAC es la de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud ocupacional en las instalaciones de nuestros clientes,proporcionándoles productos y servicios de calidad que cumplan irrestrictamente con los requisitos legales, normativos y reglamentarios particulares que le sean aplicables. A nuestros accionistas una rentabilidad creciente y sostenible y a nuestros trabajadores la posibilidad de desarrollar sus competencias profesionales.

VISIÓN

Nuestra visión es la de ser líderes en el mercado de producción deseñales para la minería y la industria, que nos distingamos por proporcionar bienes y servicios de calidad que supere las expectativas de los clientes.

VALORES

Los valores que regulan la gestión de nuestra organización son:

Orientación hacia el servicio al cliente.
Una permanente actitud de respeto y preocupación ante los requerimientos de los clientes internos y externos; así como unaconstante investigación de sus necesidades.

Búsqueda permanente de la excelencia en los procesos, productos y servicios.
Constante preocupación y ejecución de acciones concretas para suministrar bienes y servicios que cumplan con las expectativas de los clientes en cuanto a tiempo, costo, calidad y eficiencia en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad, sin dejar de considerar la proteccióndel medio ambiente y la seguridad y salud ocupacional.

Compromiso en el desempeño de las funciones y con los resultados.
Actitud de compromiso y responsabilidad con las labores encomendadas, visualizando las mismas como parte de un Sistema de Gestión y como elementos claves para el éxito total de la Empresa.

Trabajo en equipo y convergencia de esfuerzos.
Disposición de esfuerzos en procurade la realización de los objetivos de Calidad de la Empresa, compatibilizando los objetivos individuales y grupales con los de la organización

Integridad y transparencia interna.
Actuación empresarial y de sus trabajadores en apego a la legalidad, criterios técnicos y principios éticos.


1. OBJETIVOS, ALCANCES, BASE LEGAL, TÉRMINOS Y DEFINICIONES

1.1. OBJETIVO GENERAL

1.1.1 ObjetivoGeneral.

El presente reglamento tiene como objetivo establecer las medidas mínimas de seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas en los procesos de la Empresa y normar el desarrollo de las actividades necesarias para el control de los riesgos y la prevención de pérdidas que puedan derivarse de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y siniestros.

1.1.2. Objetivos...