Reglamento interno de trabajo

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REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO UTCAM-SUTUTC

ÍNDICE

CAPÍTULO I De su objeto y aplicación CAPÍTULO II De los requisitos de admisión CAPÍTULO III De los contratos CAPÍTULO IV De la suspensión y terminación de la relación laboral CAPÍTULO V De la jornada de trabajo y control de asistencia CAPÍTULO VI De los descansos, vacaciones y licencias CAPÍTULO VII Del salario CAPÍTULOVIII De los derechos y obligaciones de los trabajadores CAPÍTULO IX De la intensidad, eficiencia y calidad del trabajo CAPÍTULO X De los riesgos de trabajo TRANSITORIOS 13 7 3 2 2

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CAPÍTULO I DE SU OBJETO Y APLICACIÓN

Artículo 1.- Las disposiciones de este Reglamento rigen al personal Académico, Administrativo y Manual que presta sus servicios a la Universidad,cualquiera que sea su contratación, categoría o relación de mando. Artículo 2.- Los funcionarios y el Personal Académico, Administrativo y Manual atenderán la debida observancia de este Reglamento, dictando y acatando en términos comedidos las órdenes e instrucciones que correspondan, sin actitudes ofensivas para la dignidad de sus subalternos y/o superiores, con la claridad y firmeza que demande ladisciplina; así como la atención de responsabilidades y despacho de asuntos de su competencia. Artículo 3.- Corresponde a la Comisión Mixta de Representantes del Personal Sindicalizado y del Patrón expedir el conjunto de disposiciones obligatorias para Trabajadores y Patrones a que se refiere el Artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo, para la consecución de las finalidades que tieneencomendadas, de acuerdo a su Decreto de Creación. Dichas disposiciones deberán ser acordes a los siguientes ordenamientos: El Artículo 3 fracción VII y el apartado “A” del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, La Ley Federal de Trabajo, La Ley para la Coordinación de la Educación Superior, La Legislación Universitaria y el Contrato Colectivo de Trabajo.

CAPÍTULO II DELOS REQUISITOS DE ADMISIÓN Personal académico, administrativo y manual Artículo 4.- Para poder ingresar como trabajador a la Universidad, se requiere: I. Ser mexicano por nacimiento o naturalización. Los extranjeros solo podrán ingresar como trabajadores en los casos y con las condiciones que establece la Ley General de Población y la Ley Federal del Trabajo. Acreditarán la calidad migratoria queles permita desempeñar la actividad de que se trate, y estarán autorizados por la autoridad competente para el desempeño de actividades remuneradas; II. Acreditar por los medios legales conducentes ser mayor de edad y de conformidad con la edad máxima requerida en el Manual de Perfil de Puestos de la Utcam; III. Haber cumplido Servicio Militar Nacional en los términos de la legislación aplicable(en el caso de los varones); IV. No haber sido cesado como trabajador de la Universidad o de otra Universidad Tecnológica o de cualquier otra Institución Educativa; V. Acreditar tener buena salud, física y mental; VI. Presentar la documentación que acredite tener la escolaridad, los conocimientos y las aptitudes requeridas de acuerdo a la dictaminación de la Comisión Mixta del Reglamento Internode Trabajo, así como aprobar el examen de oposición o instrumento de evaluación correspondiente; VII. Presentar la constancia de no inhabilitación expedida por la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del VIII. Estado de Campeche (si se desempeñó como funcionario público); IX. Los aspirantes se sujetarán al procedimiento que regula el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del PersonalAcadémico, Administrativo y

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X.

XI. XII.

Manual. Siempre y cuando este Reglamento no contravenga ni afecte los intereses de los agremiados del Sindicato ni las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, la Ley Federal de Trabajo y el Contrato Colectivo de trabajo. Cualquier posterior modificación al Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico,...
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