reglamento interno del trabajo

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Reglamento interior del trabajo



¿Qué es?
Es un documento que se puede definir como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos enun establecimiento, excluyendo aquellas normas de orden técnico y administrativos.

¿Qué puntos contiene?
Horario de entrada y de salida, descansos o reposos durante la jornada.
Lugar y momento enque deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo.
Días y horas para hacer limpieza en los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
Días y lugares de pago.
Normas para eluso de asientos o sillas.
Normas para prevenir riesgos de trabajo, prestación de primeros auxilios, labores insalubres y protección de trabajadoras embarazadas.
Forma y tiempo en que lostrabajadores deban someterse a los exámenes médicos.
Permisos y licencias.
Disposiciones disciplinarias y su procedimiento de aplicación.
Demás normas relativas, como lo serían las obligaciones de lostrabajadores y de los patrones.


Instructivo de elaboración
1. Especificar el nombre de la empresa o patrón.
2. Fecha en que se firma el Reglamento.
3. Nombre y firma del presentante de la empresa enla comisión Redactor del Reglamento.
4. Nombre y firma del representante de los trabajadores en la Comisión Redactora del Reglamento. Si el mismo fue elaborado junto con el Sindicato, deberá firmarel Secretario General de dicho organismo, estampando además, el sello oficial.

Capítulos de los que consta
Disposiciones generales.
Obligaciones de los empleados.
Derechos de los empleados.Uniforme de trabajo.
Obligaciones de la empresa.
Permisos.
Sanciones.
Procedimiento para la aplicación de sanciones.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 422: Reglamento interior de trabajo es elconjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden técnico y...
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