Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
“UNIFORMES DEPORTIVOS Y ESCOLARES ROGUE”
DESPOSICIONES GENERALES
El presente reglamento contiene los rubros siguientes:
* Lugar y momento en que comienzan las jornadas de trabajo.
* Horas de entrada y salida de los trabajadores.
* Tiempo dedicado para las comidas.
* Periodo de reposo en las jornadas de trabajo.
* Días y lugares del pago delsalario.
* Días y horas de limpieza del establecimiento, maquinaria y útiles de trabajo.
* Formas de previsión de los riesgos de trabajo.
* Tiempo y forma de practicarse los exámenes médicos.
* Permisos y licencias.
* Medidas disciplinarias y procedimientos de aplicación.

LUGAR Y MOMENTO EN QUE COMIENZAN LAS JORNADAS DE TRABAJO.
Los trabajadores iniciarán y terminarán suslabores en las instalaciones correspondientes a la empresa y deberán atender a cualquier otra actividad que se requiera a parte de su ocupación principal.
Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán firmar una lista donde se registre la hora en la que llegaron a las instalaciones para realizar sus actividades diarias, con el fin de mantener un registro de la horade entrada de cada trabajador. Así como también se registrara la hora de salida por el mismo motivo.
La jornada semanal de trabajo será de 8 horas tratándose del turno diurno y de 6 horas el turno vespertino.
Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de la Empresa sin exceder nunca de tres horas diariasni de tres veces en una semana, las cuales se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

HORAS DE ENTRADA Y SALIDA DE LOS TRABAJADORES
El horario que regirá en la Empresa será el siguiente:
Personal de oficina de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. en el turno diurno y de 4:00 p. m. a 10:00 p. m. en el turno vespertino.
Personal obrero de 6:00 a. m. a2:00 p. m. turno diurno y de 3:00 p. m. a 9:00 p. m. el turno vespertino.
El horario señalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el presente reglamento, sin embargo, se contará con unatolerancia de 10 minutos, pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.

TIEMPO DEDICADO PARA LAS COMIDAS
Los trabajadores tendrán 1 hora para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.
En caso de que el trabajador no requiera del tiempo para tomar sus alimentos su jornadaserá la misma que la de los demás trabajadores, pudiendo salir antes de lo establecido, es decir una hora antes. Esto se debe establecer desde el inicio de la relación de trabajo, por escrito, pudiendo modificarse con posterioridad si en trabajador lo solicita.

PERIODO DE REPOSO DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
La Empresa concederá a los trabajadores 1 día de descanso, por cada 6 días de trabajo,siendo éste el día domingo de cada semana, además de los días de descanso obligatorio que marca la ley.
Los trabajadores gozaran de vacaciones conforme lo marca la ley respectiva.

DÍAS Y LUGARES DEL PAGO DEL SALARIO
Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar en donde presten sus servicios, y dentro de los días y las horas de trabajo.
Todos los trabajadores estánobligados a firmar los recibos de pago como comprobante del pago de los salarios. La negativa del trabajador a otorgar la firma de dichos documentos, dará lugar a que no se le entregue dicho pago.
Para los efectos del pago de vacaciones, La Empresa pagará a los trabajadores los salarios correspondientes a las vacaciones el día anterior al inicio de su disfrute.

DÍAS Y HORAS DE LIMPIEZA DEL...