Reglamento Interno de Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

3101403864, Atemisa Precisión S.A

DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1:

Se establece este Reglamento Interno de Trabajo, que en lo sucesivo se denominará -Reglamento-, para normar las relaciones internas entre ATEMISA PRECISION S.A, igualmente llamada ATEMISA PRECISION S.A y sus personas trabajadoras con ocasión o por consecuencia del trabajo, de conformidadcon lo prescrito en los artículos 66, 67 y 68 del
Código de Trabajo; 29 inciso e) y 31 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; y lo establecido en el Decreto Nº 36946 del 29 de julio de 2011 y sus reformas, Reglamento sobre las Normas Internas, Reguladoras de las
Relaciones y Condiciones Laborales, en los Centros de Trabajo.

ARTICULO 2:

Para los efectos de estereglamento, se entiende por:

A. PERSONA EMPLEADORA: a ATEMISA PRECISION S.A, cuyo centro de trabajo se encuentra ubicado en Heredia, Santa Rosa de Santo Domingo, 400 metros noroeste del templo católico, tercera bodega en las instalaciones de carrocerías Raúl Gómez y dedicada a Mecánica de precisión, fabricación de fixtures, prototipos, repuestos, trabajos en soldadura, producción en serie, equipopara cuartos limpios, diseño de máquinas... En este reglamento se podrá abreviar como ATEMISA PRECISION S.A.

B. REPRESENTANTES DE LA PERSONA EMPLEADORA: El Gerente general, y en general todas aquellas personas que debidamente autorizadas por él (O ELLOS) ejerzan dentro de ATEMISA PRECISION S.A, funciones de dirección, administración, o de ambos géneros. Estas personas obligan a la personaempleadora, en las relaciones que tengan con las personas trabajadoras de ATEMISA PRECISION S.A como si éstas personalmente hubiera realizado el acto o actos de que se trate.

C. PERSONA TRABAJADORA: Las personas físicas que prestan a ATEMISA PRECISION S.A, sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en forma subordinada y a cambio de una retribución o salario, sea en formapermanente o transitoria, y como consecuencia de una relación laboral o de un contrato de trabajo, verbal o escrito, expreso o tácito, individual o colectivo.

CONTRATOS DE TRABAJO

ARTICULO 3:

Toda persona que trabaje en ATEMISA PRECISION S.A, está amparado por un contrato de trabajo escrito, que contiene, en términos amplios, las cláusulas y estipulaciones particulares que regulen la prestación deservicios. Este contrato puede ser sustituido por adendum contractual. Las condiciones de las personas trabajadoras adolescentes mayores de quince años pero menores de dieciocho años, se regirán por lo dispuesto en el Código de la Niñez y la Adolescencia en lo que sea aplicable y demás normativa relacionada o conexa.



JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

ARTICULO 4:

La jornada de trabajo, sedesarrolla en Heredia, Santa Rosa de Santo Domingo, 400 metros noroeste del templo católico, tercera bodega en las instalaciones de carrocerías Raúl Gómez o en cualquier otro sitio que ATEMISA PRECISION S.A, ocupe en el futuro.
El cambio de lugar de trabajo será puesto en conocimiento de las personas trabajadoras con suficiente antelación.

ARTICULO 5:

En ATEMISA PRECISION S.A se labora enjornada continua
Asimismo, rigen los siguientes horarios, en forma
PERSONAL ADMINISTRATIVO (jornada continua):
-DE LUNES A VIERNES: DE 7:30 A.M. A 4:30 P.M
-SABADO DE 7:30 A.M. A 10:00 A.M.
-DESCANSOS: DE 9:00 A.M. A 9:10 A.M. (CAFE)
-DE 12:00 M.D.A 1:00 P.M. (ALMUERZO)
-DE 3:00 P.M. A 3:10 P.M. (CAFE)
PERSONAL DE PLANTA (jornada continua):
-DE LUNES A VIERNES: DE 7:30 A.M. A 4:30 P.M-SÁBADO DE 7:30 A.M. A 10:00 A.M.
-DESCANSOS: DE 9:00 A.M. A 9:10 A.M. (CAFE)
-DE 12:00 M.D.A 1:00 P.M. (ALMUERZO)
-DE 3:00 P.M. A 3:10 P.M. (CAFE)

ARTICULO 6:

De acuerdo con el artículo 143 del Código de Trabajo, los y las gerentes generales quedan excluidos de las limitaciones de las jornadas ordinarias anteriormente reguladas, ya que para ellos ésta podría ser hasta de doce horas...