Reglamento Interno De Trabajo
Páginas: 40 (9824 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
El Ciudadano Profesor. Tereso Guerrero Martínez, Presidente Constitucional del Municipio de Tabasco Zacatecas a sus habitantes hace saber:
Que el H. Ayuntamiento Constitucional que presido, en Sesión Ordinaria de Cabildo de fecha cuatro de Diciembre del año dos mil trece, en uso de sus facultades con fundamento en lo dispuesto por los artículos 115, fracción II de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos, por el artículo 119 fracción V y XI párrafo segundo de la Constitución Política del Estado de Zacatecas en vigor, y artículos 49 fracción II, 51 párrafo primero y 52 fracción I de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Zacateca s, ha tenido a bien aprobar y expedir el presente:
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAPRESIDENCIA MUNICIPAL DE TABASCO ZACATECAS.
CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones Preliminares Artículo 1.
El presente Reglamento es de observancia obligatoria para todos los trabajadores de base, confianza y eventuales que presten sus servicios personales para la Presidencia Municipal de Tabasco Zacatecas, conteniendo las obligaciones y derechos de los trabajadores al servicio de la Presidencia Municipal ytiene por objeto regular las relaciones laborales de la Presidencia y sus trabajadores y entre la Presidencia y el Sindicato.
Artículo 2.
Todos los trabajadores que presten sus servicios para cualquiera de las áreas de la Presidencia Municipal, están obligados a conocer y enterarse del contenido de este Reglamento, así como a cumplirlo en todas sus partes, para ello, la Presidencia, a través detodas las oficinas, pondrá a disposición una copia a cada trabajador que así lo requiera.
Artículo 3.
Para los fines de este Reglamento se harán las sigu ientes designaciones: I. Ayuntamiento: Al Honorable Ayuntamiento de Tabasco.
II. Presidencia: A la Presidencia Municipal de Tabasco. III. Tribunal: Al Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
IV. Reglamento: Al presente ordenamiento.
V. Paralos efectos del presente Reglamento deberá entenderse como Dependencia a cada una de las áreas que conforman l a Presidencia Municipal. Artículo 4.
A falta de disposición expresa en este Reglamento, se aplicará supletoriamente la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servi cio del Estado y de los Municipios.
CAPÍTULO SEGUNDO
Clasificación de los Trabajadores. Artículo 5.
Se consideratrabajador, para la aplicación de este Reglamento, a toda persona que presta sus servicios intelectuales, físicos o de ambos géneros, a las Dependencias mencionadas mediante designación legal, en virtud del nombramiento que se le expida.
Artículo 6.
Los trabajadores de la Presidencia Municipal se clasifican en: I. Trabajadores de Base;
II. Trabajadores de Confianza; y III. TrabajadoresEventuales. Artículo 7.
Para los fines de este Reglamento se entiende como:
I. Trabajador de Base: Aquel que presta sus servicios en actividades o puestos cuya materia de trabajo es permanente;
II. Trabajadores de Confianza: Los que realizan trabajos de administración, dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, cuando tenga carácter general, siendo entre otros: El Secretario particular delPresidente, el Tesorero, el Oficial Mayor, el Contralor, los Directores y Subdirectores, encargados de área, el Inspector, Comandantes y Oficiales de Policía y Trá nsito, Asesores Técnicos de la Presidencia Municipal , así como los Directores, Gerentes o Jefes de Departamento de los Organismos Descentralizados y Empresas Paramunicipales, Encargados de un Servicio Público o Social, así com o los demásque para el caso refieren las Leyes de la materia; y
III. Trabajador Eventual: El que desempeña su trabajo a tiempo fijo u obra determinada y su contrato y nombramiento deberá con tener con precisión el periodo de que se trate; y en su caso el que hace suplencias.
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé...
El Ciudadano Profesor. Tereso Guerrero Martínez, Presidente Constitucional del Municipio de Tabasco Zacatecas a sus habitantes hace saber:
Que el H. Ayuntamiento Constitucional que presido, en Sesión Ordinaria de Cabildo de fecha cuatro de Diciembre del año dos mil trece, en uso de sus facultades con fundamento en lo dispuesto por los artículos 115, fracción II de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos, por el artículo 119 fracción V y XI párrafo segundo de la Constitución Política del Estado de Zacatecas en vigor, y artículos 49 fracción II, 51 párrafo primero y 52 fracción I de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Zacateca s, ha tenido a bien aprobar y expedir el presente:
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAPRESIDENCIA MUNICIPAL DE TABASCO ZACATECAS.
CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones Preliminares Artículo 1.
El presente Reglamento es de observancia obligatoria para todos los trabajadores de base, confianza y eventuales que presten sus servicios personales para la Presidencia Municipal de Tabasco Zacatecas, conteniendo las obligaciones y derechos de los trabajadores al servicio de la Presidencia Municipal ytiene por objeto regular las relaciones laborales de la Presidencia y sus trabajadores y entre la Presidencia y el Sindicato.
Artículo 2.
Todos los trabajadores que presten sus servicios para cualquiera de las áreas de la Presidencia Municipal, están obligados a conocer y enterarse del contenido de este Reglamento, así como a cumplirlo en todas sus partes, para ello, la Presidencia, a través detodas las oficinas, pondrá a disposición una copia a cada trabajador que así lo requiera.
Artículo 3.
Para los fines de este Reglamento se harán las sigu ientes designaciones: I. Ayuntamiento: Al Honorable Ayuntamiento de Tabasco.
II. Presidencia: A la Presidencia Municipal de Tabasco. III. Tribunal: Al Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
IV. Reglamento: Al presente ordenamiento.
V. Paralos efectos del presente Reglamento deberá entenderse como Dependencia a cada una de las áreas que conforman l a Presidencia Municipal. Artículo 4.
A falta de disposición expresa en este Reglamento, se aplicará supletoriamente la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servi cio del Estado y de los Municipios.
CAPÍTULO SEGUNDO
Clasificación de los Trabajadores. Artículo 5.
Se consideratrabajador, para la aplicación de este Reglamento, a toda persona que presta sus servicios intelectuales, físicos o de ambos géneros, a las Dependencias mencionadas mediante designación legal, en virtud del nombramiento que se le expida.
Artículo 6.
Los trabajadores de la Presidencia Municipal se clasifican en: I. Trabajadores de Base;
II. Trabajadores de Confianza; y III. TrabajadoresEventuales. Artículo 7.
Para los fines de este Reglamento se entiende como:
I. Trabajador de Base: Aquel que presta sus servicios en actividades o puestos cuya materia de trabajo es permanente;
II. Trabajadores de Confianza: Los que realizan trabajos de administración, dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, cuando tenga carácter general, siendo entre otros: El Secretario particular delPresidente, el Tesorero, el Oficial Mayor, el Contralor, los Directores y Subdirectores, encargados de área, el Inspector, Comandantes y Oficiales de Policía y Trá nsito, Asesores Técnicos de la Presidencia Municipal , así como los Directores, Gerentes o Jefes de Departamento de los Organismos Descentralizados y Empresas Paramunicipales, Encargados de un Servicio Público o Social, así com o los demásque para el caso refieren las Leyes de la materia; y
III. Trabajador Eventual: El que desempeña su trabajo a tiempo fijo u obra determinada y su contrato y nombramiento deberá con tener con precisión el periodo de que se trate; y en su caso el que hace suplencias.
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé...
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