Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CONTENIDO

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV.

Generalidades Admisión al Trabajo Derechos y Obligaciones del Trabajador – Prohibiciones Derechos y Obligaciones del INDECOPI Principios, Jornadas, Horarios, Asistencia y Puntualidad en el Trabajo Remuneraciones Permisos y Licencias Vacaciones Bienestar, Seguridad e Higiene yCapacitación Faltas y Sanciones De la Extinción de la Relación Laboral Consultas y Relaciones Laborales – Instancias Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Disposición Final Disposición Transitoria

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S u b G e r e n c i a d e R e c u r s o s H u ma n o s

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

PRESENTACIÓN El Reglamento Interno de Trabajo – RIT– del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual – INDECOPI, establece y regula la normatividad a la que deben sujetarse los trabajadores para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. En la estructura del presente Reglamento se ha tenido en cuenta lo establecido en los últimos dispositivos legales de carácter laboral a fin defomentar la armonía necesaria para el desarrollo integral de los recursos humanos de la institución, asegurando que los trabajadores tengan conocimiento de sus derechos y obligaciones, así como de la normatividad para acceder a ellos. El Reglamento Interno de Trabajo tiene características generales de orientación que se complementan con las políticas, normas, lineamientos y procedimientos que sobre cadatema se establezcan.

TITULO I GENERALIDADES Artículo 1°.- El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual, en adelante INDECOPI, es un Organismo Público Descentralizado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros que cuenta con autonomía funcional, técnica, económica, presupuestal y administrativa. Su organización, estructura y funcionesse rigen por las normas de derecho público interno, las cuales se encuentran establecidas en la Ley de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobado por Decreto Legislativo Nº 1033 y el Reglamento de Organización y Funciones del INDECOPI aprobado mediante Decreto Supremo Nº 009-2009-PCM. Artículo 2°.- El presente Reglamento tiene como objeto normar los derechos y obligaciones de lostrabajadores de conformidad con las normas legales vigentes y las políticas internas establecidas en cada caso. Es un instrumento de regulación de las relaciones jurídico-laborales entre el INDECOPI y sus trabajadores, teniendo por tal motivo sus normas carácter obligatorio; para ello, los trabajadores del INDECOPI recibirán un ejemplar de este documento. Artículo 3°.- Las personas ingresadas al servicio delINDECOPI mediante contratos de trabajo a plazo determinado o indeterminado, a quienes en este reglamento se denomina trabajadores, están comprendidos en el ordenamiento legal que regula el régimen laboral de la actividad privada y las disposiciones legales y reglamentarias del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, aplicables a los servidores y funcionarios públicos,independientemente del régimen legal en el que se encuentren. Artículo 4°.- El presente Reglamento se aplica a todos los trabajadores de INDECOPI, su cumplimiento es obligatorio y su aceptación se produce al establecerse la relación laboral, cualquiera fuere su condición o régimen, con las excepciones que resulten de los términos de la contratación o de la naturaleza de los servicios. Artículo 5°.- Con elpresente Reglamento no se agotan las facultades y potestades del INDECOPI como empleador, por lo que, sujetándose a la Ley, podrá establecer las normas que estime necesarias para el mejor desenvolvimiento de sus actividades. Artículo 6°.- Las infracciones a normas morales, éticas y de derecho en que incurriese el trabajador y que no se encuentren contemplados en el presente Reglamento, serán...