Reglamento Interno de una Empresa

ARTICULO 1. Para ingresar al servicio de la empresa el aspirante tendrá que pasar las pruebas del examen de admisión.
ARTICULO 2. En caso de que un aspirante repruebe el examen de admisión, la Empresa le dará dos nuevas oportunidades en un plazo no mayor de treinta días siempre y cuando exista una vacante.
ARTICULO 3. Comprobar haber cumplido la edad mínima legal.
ARTICULO 4. Haber cursadomínimo preparatoria para poder ser admitido.
ARTICULO 5. Tener capacidad física necesaria para desempeñar el puesto correspondiente.
ARTICULO 6. Para ingresar al servicio de la Empresa, los trabajadores deberán someterse a un examen médico.
ARTICULO 7. El aspirante tendrá que asistir al curso de capacitación y desarrollo antes de empezar a laborar en la empresa.
ARTICULO 8. La hora de entrada delos trabajadores será a las 10:00 y la salida a las 18:00 horas. En caso de retardos se estará a lo dispuesto: No exceder mas de 2 retardos por mes, en caso de este se le dará un día de suspensión. Aquel que exceda los 3 días mínimos de retardos se le dará un día de descanso y amonestación por escrito. Retardos o faltas justificadas, no se tomara en cuenta las sanciones.
ARTICULO 9. Las faltasinjustificadas, en que incurran los trabajadores dentro del período de 30 días, tendrán las siguientes sanciones:
Por falta de un día, un día de suspensión.
Por ausencias de dos días , tres días de suspensión.
Por ausencias de tres días, baja total dentro de la empresa.
Nota: Sin importan si sean consecutivas las faltas o no, se llevara acabo el reglamento.
ARTICULO 10. Todos lostrabajadores deberán encontrarse en sus labores a la hora en punto que marca el horario. LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN COMENZAR Y TERMINAR LAS JORNADAS
ARTICULO 11: Los trabajadores tendrán asignado un lugar o Tienda de Trabajo en donde prestar sus servicios, comenzarán y terminarán su jornada en dicho lugar o Tienda de Trabajo.
ARTICULO 12: Cuando cada uno de los trabajadores, llegue a su Tienda o lugarde trabajo, deberá de anotar su hora de entrada, también cuando salgan a comer deberán registrarse, así también como cuando salgan de la Tienda de trabajo, esto deberá de ser en una libreta que se encontrará en la puerta de entrada y salida de cada trabajador.
ARTICULO 14: En el caso excepcional en que el hecho de dejar el trabajo en las condiciones antes mencionadas implique peligro para otraspersonas, el equipo y/o planta o para el servicio y sí el trabajador no puede comunicarse para recibir instrucciones, continuará el trabajo hasta dejarlo en condiciones que no causen perjuicios, teniendo derecho el trabajador a percibir el pago del tiempo extraordinario correspondiente.
ARTÍCULO 15: Los trabajadores que efectúen viajes para desempeñar labores por cuenta y riesgo de la Empresa,estarán a lo dispuesto en las Cláusulas relativas del Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios específicos aplicables y al Reglamento de Viáticos en vigor. Las situaciones no contempladas en esos ordenamientos, serán fijadas previamente de común acuerdo entre Empresa y Sindicato.
ARTICULO 16: La jornada de trabajo comenzará a las horas de entrada y terminará a las de salida del presenteReglamento.
ARTICULO 17: El trabajo fuera de los horarios establecidos, debe llevarse a cabo únicamente con autorización del Jefe del Departamento o de quien esté designado. En cualquier caso, los trabajadores deberán dar cuenta del tiempo extraordinario trabajado, en la forma establecida para los efectos del pago respectivo. TIEMPO DESTINADO PARA TOMAR ALIMENTOS
ARTÍCULO 18: El tiempo destinado paraque tomen sus alimentos los trabajadores que laboren las 8 horas establecidas, será de 1 hora, y tendrán 10 minutos de tolerancia para llegar y seguir laborando, en caso de no cumplirse se le sancionara al trabajador con un retardo.
ARTICULO 19: Tendremos 3 horarios para salir a comer, uno será a las 14:00hrs, otro a las 15:00hrs y otro a las 15:30hrs, por lo cual los trabajadores tendrán que...