Reglamento lft

CAPITULO PRIMERO
DECLARACIONES GENERALES

CLAUSULA PRIMERA. Para la interpretación del presente reglamento se entenderán las siguientes denominaciones.
a) Reglamento- El presente reglamento interior de trabajo
b) ”LEY”.- La Ley Federal de Trabajo Vigente.
c) “CONTRATO” el Contrato Individual de Trabajo ante la empresa
d) “PATRON” al señor FRANISCO JAVIER OSORIO FLORESpropietario de la empresa.
e) “EMPRESA” a “DISTRIBUIDORA GRAFICA OSORIO” representada por ”EL PATRON”
f) “INSTALACIONES”.- todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble que ocupa la “empresa”.
g) “MANUAL” El manual de organización, documento el cual indica las funciones de cada área de la empresa.

CLAUSULA SEGUNDA.- Están sujetos al presente “REGLAMENTO” todos lostrabajadores que desempeñan cualquier labor para el “PATRON” y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la “EMPRESA” incluyendo aquellos que ingresen con posteridad al depósito del presente “REGLAMENTO”

CAPITULO SEGUNDO
DE INGRESO

CLAUSULA TERCERA. Todos los trabajadores que presten servicios para la “empresa” deberán hacerlo previa firma de ContratoIndividual de Trabajo respectivo haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios como para los que hagan en el futuro siendo este el único documento para que la “EMPRESA” reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.

CLAUSULA . Todos los trabajadores que presten servicios para la “empresa” deberán leer el “manual“ y ponerse adisposición de su inmediato para que le asigne las actividades de trabajo a realizar.

CLAUSULA CUARTA.- Todo trabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuado comportamiento para desarrollar las labores que se le encomienden y en caso contrario se procederá conforme al presente “REGLAMENTO” y a “LA LEY” en lo que sea posible.

CLAUSULA QUINTA.- Las personasaspirantes para prestar sus servicios a la “EMPRESA” llenaran previamente una solicitud que contendrá:
a) Nombre
b) Nacionalidad
c) Estado civil
d) Nombre de los padres

e) Nombre de la esposa o concubina
f) Nombre de los hijos
g) Número de registro de afiliación IMSS
h) Edad
i) Estudios realizados
j) Trabajos anteriores
k) Domicilio particular
l)Registro Federal de Contribuyentes
m) Los demás datos que se requieran
CAPITULO TERCERO

DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO

CLAUSULA SEXTA.- Los trabajadores iniciaran y finalizaran sus labores precisamente en el lugar que la “EMPRESA” designe.

CLAUSULA SEPTIMA.- La hora de entrada al trabajo será de LUNES a VIERNES de las 10:00 am. A 3:00 pm. Y de 5:00 pm. A 9:00 pm. Los días SABADOSde las 10:00 am. A 1:00 pm.

CLAUSULA OCTAVA.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores evitando cualquier pérdida de tiempo.

CLAUSULA NOVENA:- Al inicio de la jornada diaria los trabajadores deberán checar en la forma que les facilite “EL PATRON” su hora de entrada igualmente lo harán el termino de la jornada. El incumplimientode esta disposición originara que se tenga por no trabajado el día.

CLAUSULA DECIMA.- Los trabajadores que ingresen a su labores después de la hora de entrada serán sancionados en los términos del presente “REGLAMENTO”.

CAPITULO CUARTO
DE LA JORNADA DE TRABAJO

CLAUSULA DECIMA PRIMERA.- La jornada de trabajo será de 48:00 horas semanarias pudiendo convenir en el “CONTRATO” ladistribución de las horas en los días de labores sin exceder a la semana del número antes señalado

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- El horario de entrada y salida del trabajo especificado en la cláusula séptima con la salvedad siguiente. El horario señalado en párrafo anterior podrá ser modificado a petición de la “EMPRESA” y por necesidades de la misma cuando así lo estime pertinente. Sin mayor tramite....