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REGLAMENTO DE PRÁCTICA Y TITULACION
DECRETO 109 /2002.

La Práctica Profesional es el proceso mediante el cual los alumnos y
alumnas egresados de un Establecimiento Técnico Profesional
formalizan las habilidades y conocimientos adquiridos durante su
formación profesional, entendiendo como un período que posibilita
validar, en un contexto laboral, los aprendizajes obtenidos en la
etapa formativa.Además representa la vinculación del
Establecimiento con el Mundo Empresarial.

Los egresados de Cuarto año medio del Liceo Técnico Profesional de Papudo en cualquiera
de sus especialidades deben cumplir con el requisito de práctica en el área de su desempeño,
Para ello, el egresado, debe matricularse en Quinto año y recibir la autorización de la unidad
de producción para la determinación dellugar de práctica y la formalización documental de la
empresa asignada. El egresado matriculado en quinto año tendrá derecho a pase escolar y
seguro de accidentes de acuerdo a las reglamentaciones vigentes del alumno regular.

1-Del alumno practicante:
1.1 Definición :
Es el estudiante egresado que ha aprobado todos los cursos contemplados en su
respectivo plan de estudios y que está en condicionesde iniciar su proceso de práctica
profesional.
1.2 Roles :
a) Matricularse en el establecimiento para tener la calidad de alumno regular.
b) Contactarse con el representante de la empresa asignada y
presentar la
documentación para tal efecto.
c) Completar el número de horas de práctica de acuerdo a lo dispuesto en el
Reglamento de Práctica y Titulación.
d) Demostrar el logro de tareas y exigenciasdel plan de práctica de acuerdo a lo
observado y evaluado por el tutor de la empresa.
e) Cumplir con el reglamento interno de la empresa.

2. Del tutor de Empresa:
2.1

Definición:
Es el encargado de orientar, supervisar y evaluar el desempeño del
alumno o alumna practicante.

2.2

Roles:
- Acordar el Plan de Práctica junto con el egresado y el profesor guía del
Establecimiento Educacional.
-Velarpor que este Plan de Práctica se lleve a cabo por el estudiante.
-Informar al establecimiento y/o Profesor Guía de cualquier situación
anómala que ocurra en el desarrollo de la práctica del alumno.
- Evaluar el desempeño del alumno practicante y consignarlo en el
respectivo Plan de Práctica.
- Controlar y registrar en el documento “Seguimiento y evaluación del
desarrollo del Plan de Práctica”,los avances del alumno o alumna en su
proceso de Práctica.

3.- Del Profesor Guía.

3.1 Definición:
Es el docente del Área Profesional que guía y facilita el proceso de
Práctica, supervisa el desarrollo y se preocupa de que se realicen los trámites para la
obtención del Título.
3.2 Roles:
a) Acordar el Plan de Práctica junto con el egresado y el tutor de la empresa del
Establecimiento Educacional.b) Mantener un directorio de empresas como posibles lugares de práctica.
c) Orientar al alumno en todo lo que implica el proceso de Práctica y Titulación.
d) Asistir personalmente a la empresa junto con el alumno o alumna practicante
para consensuar el respectivo Plan de Práctica con el tutor.
e) Realizar una supervisión del Proceso de Práctica de cada uno de los alumnos y
alumnas, visitando enterreno a él o la practicante y entrevistarse con el tutor de la
empresa a lo menos dos veces..
f) Elaborar un informe que certifica la aprobación de la práctica profesional de cada
uno de los alumnos practicantes asegurándose que el expediente de título contenga
todos los antecedentes solicitados por SECREDUC.(Decreto 109/2002)
g)Promover la difusión de la experiencia de práctica en una instanciade
enriquecimiento para alumnos de la misma especialidad en cursos inferiores.

4.- De la Práctica:

4.1 La práctica Profesional tiene una duración mínima de 640 horas y un
máximo de 700 horas cronológicas de trabajo, sin perjuicio de los mínimos y
máximos establecidos por el ministerio (480 y 960 horas)
4.2 Asimismo los estudiantes egresados cuyo rendimiento académico promedio
en la formación...