Reglamento transito

ANALISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN

La administración lejos de ser una característica de las grandes empresas como antes se consideraba, hoy en día se ha convertido en la necesidad básica de cualquier organización por muy pequeña que sea. Las empresas se enfrentan a un mundo comercial y financiero cada vez más agresivo, un mundo empresarial competitivo yglobalizado, que ya no basta con la sola experiencia del empresario, sino que es necesario introducir estrategias de supervivencia si es que se desea seguir vigente en el entorno empresarial. Por ello la Administración se ha convertido no solo en materia empresarial, también se ha considerado parte del estudio del conocimiento, llámese científico o formal. Hoy en día tenemos muchos hombres deciencia y de negocios que están aportando conocimiento y teorías que el día de mañana serán básicas para el nuevo escenario que se viva. Lo que actualmente estamos utilizando en el ámbito administrativo se preparó décadas atrás, prácticamente nace con el hombre, pues vemos por ejemplo al hombre primitivo como se administraba en forma empírica, divide y coordina el trabajo, surgen líderes o jefes detribus, almacenan y controlan sus alimentos para subsitir, etc, conforme se van desarrollando los medio de producción, la administración también va evolucionando mediante la aplicación de técnicas y métodos específicos para administrar. A lo largo del devenir histórico de la administración, los diferentes autores han definido a ésta desde su particular punto de vista y experiencia, tanto profesionalcomo personal en las organizaciones, pero finalmente al analizar las definiciones se concluye que la Administración es un proceso social que se lleva a cabo mediante funciones administrativas, siendo el administrador el responsable de maximizar los recursos con efectividad, y de crear el ambiente favorable para alcanzar los objetivos de la organización.

La administración nace con lasnecesidades del hombre y conforme a las civilizaciones, los medios de producción, la tecnología y las relaciones económicas evolucionan, la administración se tiene que desarrollar buscando mejores teorías, métodos o técnicas, que faciliten la producción de bienes y servicios, mediante la optimización de los recursos y la satisfacción de necesidades que permitan a la empresa ser competitiva y permanecer enel mercado. Para ello, la Teoría General de la Administración es sin duda la base principal para comprender la evolución del pensamiento administrativo.

PLANTEAMIENTO

Los orígenes de las propuestas clásicas de la administración tienen sus antecedentes en la revolución industrial. Primero, el acelerado crecimiento de las empresas acompañado de una desorganización al interior y exterior de lasmismas (una gran cantidad de empresas constituidas de diversas formas y tamaños y con múltiples problemas de bajo rendimiento de la maquinaria utilizada, desperdicio de recursos, insatisfacción por parte de los trabajadores, competencia aguerridas, pero con tendencias poco definidas, pérdidas millonarias por decisiones mal tomadas, etc.), ocasionó al mismo tiempo, una compleja y crecienteadministración que trajo como consecuencia un enfoque científico capaz de sustituir el empirismo y la improvisación con la que se trabajaba en ese momento. Un avance fueron los intentos de realizar una planeación a largo plazo de la producción, con el fin de reducir la inestabilidad y la improvisación. El segundo punto importante de este momento fue que, al crecer de la forma en que lo hicieron lasempresas, se presentó la necesidad urgente de hacer más eficientes a las organizaciones y optimizar mejor los recursos para hacer frente a la competencia desmedida que día a día se incrementaba entre las empresas. Es aquí, donde surgen conceptos como la división del trabajo, que como su nombre lo indica, se refiere a la división de actividades de carácter intelectual y operativo. Por ejemplo, alguien...