Reglamento

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE
PACIFICTEL S.A.
CAPITULO PRIMERO
DEL AMBITO DE APLICACION DEL PRESENTE
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ARTICULO PRIMERO.- El presente Reglamento Interno de Trabajoregula las relaciones Obrero-Patronales entre la Compañía PACIFICTEL S.A. y
el personal de Trabajadores (funcionarios, empleados y obreros) que presta
sus servicios en la misma en todas sus áreas,dependencias, departamentos,
sistemas, oficinas, sucursales; y en general, en los lugares de trabajo en la
región que comprende las provincias de Guayas, Los Ríos, Manabí, El Oro y
Galápagos, sinconsideración a la clase o modalidad de contrato de trabajo que
los vincule con la empresa e independientemente de sus funciones o
jerarquías; respetándose las disposiciones contenidas en elContrato Colectivo
de Trabajo así como las disposiciones del Código del Trabajo y más Leyes
conexas.
Como consecuencia de lo antes mencionado, las normas estipuladas en este
instrumento se consideraránincorporadas a toda relación jurídica contractual
de naturaleza laboral existente, así como también a cada Contrato Individual de
Trabajo que se celebre con fecha posterior a la aprobación de esteReglamento
Interno de Trabajo.
Para efectos de este Reglamento, a PACIFICTEL S.A., se le podrá denominar
también: La ADMINISTRACION, la EMPRESA, la COMPAÑIA, o como EL
EMPLEADOR; y al personal deTrabajadores individual o colectivamente
considerado, simplemente como el o los Trabajadores, según el caso.
Para efectos de la responsabilidad patronal de Pacifictel S.A. de sus
trabajadores, sinperjuicio de lo determinado en su estatuto social, se estará a
lo determinado en el articulo 36 del Código de Trabajo.
ARTICULO SEGUNDO.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es
de aplicaciónobligatoria en las oficinas administrativas e instalaciones que
mantiene la Compañía en la Ciudad de Guayaquil y en las plantas que
posteriormente puedan establecerse, en la Ciudad de Guayaquil y en...