Reglamento

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA


CENADURIA SANTA ISABEL

CAPITULO PRIMERO: DECLARACIONES GENERALES.

Artículo 1.- Para la interpretación del presente reglamento se entenderá las siguientes denominaciones:

A.- “Reglamento “.- El presente reglamento interior de trabajo.
B.- “Ley “.- La ley federal del trabajo vigente.
C.- “Contrato “.- El contrato individual detrabajo respectivo, vigente en la “Empresa”.
D.- “Patrón “ó “Empresa “.- A: (Víctor Alfonso Infante García)
E.- “ Instalaciones “.- Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble(s), que ocupa la “Empresa“, así como aquellos en los que por indicaciones de él “ Patrón “ deba él trabajador prestar sus servicios, o desempeñar sus funciones.
F.- “Trabajadores “y/o “Personal “.- Todosaquellos que presten un servicio personal subordinado a el “Patrón “.

Artículo 2.- Están sujetos al presente “Reglamento“ todos los trabajadores que desempeñan cualquier labor para el “Patrón“ y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la “Empresa” incluyendo aquellos que ingresen con posterioridad al deposito del presente “Reglamento”. El presente reglamento seobservará en el domicilio que ocupa la Oficina Matriz con domicilio en Blvd. Luís Echeverría entre 9 y 10 número 115 Col. Guadalupe Mainero del plano oficial de esta Ciudad, así como en los domicilios de las sucursales de la empresa y si no existen, las que se lleguen a establecer.

Artículo 3.- El presente reglamento queda sujeto a lo establecido en la ley federal del trabajo y por lo tanto no setomará en cuenta ninguna disposición contraria a la propia ley.

Articulo 4.- De acuerdo con lo que establece la ley federal del trabajo, este reglamento será fijado en los lugares más visibles de cada departamento de la empresa, y todos los que laboren en ella están obligados a enterarse de su contenido, pues su desconocimiento no los exime en forma alguna de sus obligaciones. La violación decualquiera de sus disposiciones sujetará al responsable a las sanciones que en este reglamento se establecen, quedando sujeto para las violaciones no previstas, a lo que ordena y dispone la “Ley”.








CAPITULO SEGUNDO: DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.

Articulo 5.- Por el índole de las actividades de la “Empresa” esta queda facultada cuando sus necesidades lo requieran a modificar horarios de trabajoya establecidos a los cuales se someterá el “Trabajador”.

Artículo 6.- Los “Trabajadores” iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la “Empresa” designe y deberán atender a cualquiera otra actividad conexa a su ocupación principal.

Articulo 7. - El Horario de apertura y cierre de la “Empresa” será de las 11:00. A las 18:00 y de (18:00) a las (23:00). De lunes a domingo

Sifaltase uno de sus puntos se sancionará con acta administrativa.

Artículo 8.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada acorde a las políticas asignadas al puesto de cada trabajador.

Todo trabajador deberá de presentarse a desarrollar sus actividades dentro del horario programado y que le sea asignado.

Artículo 9.- Diariamente los trabajadores deberán registrarse en ellibro de asistencia, reloj checador o cualquier sistema de registro la hora de inicio y término de sus labores lo cual será avalado con su firma. Siendo, además, responsabilidad del gerente de la “Empresa” y sucursales en su caso, vigilar su cumplimiento.

Artículo 10.- Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados en los términos del presente“Reglamento”.

Articulo 11.- La jornada de trabajo será de (48 horas) semanales para el turno diurno, de (45 horas para el turno mixto)

Artículo 12.- El horario de entrada y salida al trabajo será el que sea acordado por cada uno de los trabajadores y la Empresa al momento de ser contratados, el cual deberá quedar comprendido dentro del horario de apertura y cierre de la Empresa.

Articulo 13.- Los...