REGLAMENTOINTERIORDELAJUNTALOCALDECONCILIACIONYARBITRAJEDELDISTRITOFEDERAL
Páginas: 94 (23289 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 18 DE ABRIL DEL 2000
REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
(Texto original publicado GODF 18/04/2000)
Aprobado por el Pleno de la Junta el 11 de Abril del 2000
Gaceta Oficial del Distrito Federal: 18 de Abril del 2000
Entró en vigor el 19 de Abril del 2000
Aclaraciones Gaceta Oficial delDistrito Federal: 6 de Junio del 2000
EXPOSICION DE MOTIVOS DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
El Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal tiene como objetivo fundamental, modernizar el marco legal que actualmente rige la vida interna del Tribunal, así como complementar y precisar funciones, atribuciones yobligaciones que la Ley Federal del Trabajo le confiere a los órganos que lo conforman.
Los ordenamientos legales que sustentan y norman el funcionamiento de la Junta son: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Federal de Responsabilidades para los Servidores Públicos, las CondicionesGenerales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal y el Reglamento.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, de acuerdo a lo dispuesto por la Fracción XX del Artículo 123 Constitucional, así como por los artículos 604 y 621 de la Ley Federal del Trabajo, es el Tribunal encargado de conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local en el DistritoFederal. Precisamente la amplitud de su competencia, a la luz del crecimiento demográfico y el entorno actual de inestabilidad económica, ha convertido a la Junta en el Tribunal Laboral que proporcionalmente, atiende y resuelve mayor cantidad de asuntos cada año, con recursos humanos, materiales y financieros restringidos.
El último Reglamento data del año de 1989, reformado en noviembre de 1998,en el área administrativa, es decir, ha pasado casi una década y en ese lapso la Junta se fue ajustando de hecho, administrativa y operativamente a las necesidades del momento, sin que se realizaran modificaciones a la normatividad interna, por tal motivo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con el paso de los años ha tenido un desajuste entre sus funciones y el reglamento vigente, que nosólo no responde ya a las necesidades actuales, sino que ni siquiera refleja fielmente su operación y estructura actual.
El Reglamento que ha regido hasta ahora tiene un articulado que no está lógicamente interrelacionado entre sí. En ese contexto, el presente reglamento expone y razona su estructura, con un orden metodológico; y en el ámbito administrativo, con un sentido de previsión. Sepresenta en tres Títulos, y consta su texto de 157 artículos y 2 artículos transitorios.
El Titulo Primero se divide en IX Capítulos y contiene de manera relevante el marco general de organización, responsabilidades y radio de acción de los órganos y áreas jurídicas que integran esta Junta, así como del personal jurídico, administrativo y de apoyo que en la misma labora.
En el capítulo I, se define lanaturaleza de la Junta, interpretando el alcance de la Fracción XX del artículo 123 Constitucional y de los relativos de la Ley Federal del Trabajo se introduce la Autonomía de este Tribunal, que implica libertad operativa, administrativa y financiera para conducir el aparato jurisdiccional de manera integral y responsable; cabe resaltar, que dentro del proceso de presentación del presupuestopara 1999, se gestionó y fundamentó debidamente, ante las autoridades del Gobierno de la Ciudad, la necesidad de reconocer formalmente la Autonomía que corresponde a la Junta como órgano impartidor de justicia, y cuyo resultado se plasmó en el decreto de presupuesto emitido por la Asamblea Legislativa para el año de 1999, donde la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, se...
REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
(Texto original publicado GODF 18/04/2000)
Aprobado por el Pleno de la Junta el 11 de Abril del 2000
Gaceta Oficial del Distrito Federal: 18 de Abril del 2000
Entró en vigor el 19 de Abril del 2000
Aclaraciones Gaceta Oficial delDistrito Federal: 6 de Junio del 2000
EXPOSICION DE MOTIVOS DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
El Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal tiene como objetivo fundamental, modernizar el marco legal que actualmente rige la vida interna del Tribunal, así como complementar y precisar funciones, atribuciones yobligaciones que la Ley Federal del Trabajo le confiere a los órganos que lo conforman.
Los ordenamientos legales que sustentan y norman el funcionamiento de la Junta son: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Federal de Responsabilidades para los Servidores Públicos, las CondicionesGenerales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal y el Reglamento.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, de acuerdo a lo dispuesto por la Fracción XX del Artículo 123 Constitucional, así como por los artículos 604 y 621 de la Ley Federal del Trabajo, es el Tribunal encargado de conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local en el DistritoFederal. Precisamente la amplitud de su competencia, a la luz del crecimiento demográfico y el entorno actual de inestabilidad económica, ha convertido a la Junta en el Tribunal Laboral que proporcionalmente, atiende y resuelve mayor cantidad de asuntos cada año, con recursos humanos, materiales y financieros restringidos.
El último Reglamento data del año de 1989, reformado en noviembre de 1998,en el área administrativa, es decir, ha pasado casi una década y en ese lapso la Junta se fue ajustando de hecho, administrativa y operativamente a las necesidades del momento, sin que se realizaran modificaciones a la normatividad interna, por tal motivo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con el paso de los años ha tenido un desajuste entre sus funciones y el reglamento vigente, que nosólo no responde ya a las necesidades actuales, sino que ni siquiera refleja fielmente su operación y estructura actual.
El Reglamento que ha regido hasta ahora tiene un articulado que no está lógicamente interrelacionado entre sí. En ese contexto, el presente reglamento expone y razona su estructura, con un orden metodológico; y en el ámbito administrativo, con un sentido de previsión. Sepresenta en tres Títulos, y consta su texto de 157 artículos y 2 artículos transitorios.
El Titulo Primero se divide en IX Capítulos y contiene de manera relevante el marco general de organización, responsabilidades y radio de acción de los órganos y áreas jurídicas que integran esta Junta, así como del personal jurídico, administrativo y de apoyo que en la misma labora.
En el capítulo I, se define lanaturaleza de la Junta, interpretando el alcance de la Fracción XX del artículo 123 Constitucional y de los relativos de la Ley Federal del Trabajo se introduce la Autonomía de este Tribunal, que implica libertad operativa, administrativa y financiera para conducir el aparato jurisdiccional de manera integral y responsable; cabe resaltar, que dentro del proceso de presentación del presupuestopara 1999, se gestionó y fundamentó debidamente, ante las autoridades del Gobierno de la Ciudad, la necesidad de reconocer formalmente la Autonomía que corresponde a la Junta como órgano impartidor de justicia, y cuyo resultado se plasmó en el decreto de presupuesto emitido por la Asamblea Legislativa para el año de 1999, donde la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, se...
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