Reglamentp de la Ley Organica del Trabajo

Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
Gaceta Oficial N° 5.292 de fecha 25 de enero de 1.999
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
Decreto Nº 3.235, de 20 de enero de 1.999
Rafael Caldera
Presidente de la República
En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 10° del artículo 190 de la
Constitución, en Consejo de Ministros,
Decreta
el siguiente:
Reglamento de la LeyOrgánica del Trabajo
Titulo I. Disposiciones Fundamentales
Capítulo I. Del Ámbito de Aplicación
Artículo 1°
Ámbito: El presente Reglamento regirá las situaciones y relaciones jurídicas
derivadas del trabajo como hecho social, en los términos consagrados en la Ley
Orgánica del Trabajo.
Artículo 2°
Miembros de los cuerpos armados: Los miembros de los cuerpos armados, en
los términos delartículo 7 de la Ley Orgánica del Trabajo, estarán sometidos al
régimen promulgado por la autoridad respectiva.
En ausencia del referido régimen especial, los miembros de los cuerpos
armados gozarán de los beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y el
presente Reglamento, en cuanto no fueren incompatibles con la índole de sus
labores.
Parágrafo Único
Sin perjuicio de la facultad queasiste a las respectivas autoridades en ejercicio
de su función normativa, se estimarán incompatibles con la índole de las labores
propias de los cuerpos armados, los beneficios y condiciones de trabajo
contemplados en los Capítulos VI y VII del Título II de la Ley Orgánica del
Trabajo y en sus Títulos IV, VII y X.

Articulo 3°
Funcionarios públicos: Las normas estatutarias aplicables a losfuncionarios o
empleados públicos nacionales, estadales o municipales, regularán lo relativo a
su ingreso, ascenso, traslado, permisos o licencias, suspensión y demás
sanciones disciplinarias, retiro, sistema de remuneración, estabilidad y régimen
jurisdiccional, rigiendo supletoriamente, en dichas materias, lo dispuesto en la
Ley Orgánica del Trabajo y el presente Reglamento.
En el ámbitode las materias e institutos jurídicos distintos a los enumerados,
será aplicado el régimen previsto en la Ley Orgánica del Trabajo y el presente
Reglamento, en cuanto fuere compatible con la índole de los servidos prestados
y las exigencias de la administración pública.
Articulo 4°
Profesionales: Los profesionales que presten servidos personales bajo
dependencia y por cuenta ajena, estaránsometidos a la Ley Orgánica del
Trabajo y el presente Reglamento.
Lo establecido, no les impedirá la celebración con sus patronos de contratos
mediante los cuales se obliguen a prestar servicios profesionales en nombre y
por cuenta propia. En este supuesto, el contrato deberá celebrarse por escrito e
indicar su duración y las obligaciones fundamentales de las partes.
Si el contrato deservidos profesionales no fuere celebrado por escrito y
coexistiere con un contrato de trabajo celebrado entre las mismas partes, se
presumirá que la retribución percibida reviste naturaleza salarial, salvo prueba en
contrario.
Capítulo II. De las Fuentes del Derecho del Trabajo
Artículo 5°
Normas de origen internacional: Las normas de la Organización Internacional
del Trabajo contenidas en suConstitución y Convenios, así como las previstas
en Tratados y demás instrumentos normativos internacionales sobre relaciones
de trabajo y seguridad social, ratificados por Venezuela, privarán sobre cualquier
otra de rango legal, en cuanto fueren más favorables al trabajador.
Articulo 6°
Conflictos de concurrencia: En caso de conflicto entre normas
constitucionales, legales, reglamentarias ydemás derivadas del Estado, regirán,
junto con el principio de favor, los de jerarquía, especialidad y temporalidad.
Cuando las normas en conflicto ostenten idéntica jerarquía, privará aquella que
más favorezca al trabajador, salvo que alguna revista carácter de orden público
estricto, caso en el cual prevalecerá ésta.

Si el conflicto se planteare entre normas contenidas en convenciones...