reglas

Páginas: 2 (491 palabras) Publicado: 27 de marzo de 2014
 Aquellas reglas, acciones y leyes que hacen reconocer los derechos y deberes ciudadanos, que crean un sentido de pertenencia y caracterizan a una sociedad por estar mas cerca o mas lejos de elcumplimiento total de las leyes , esto se denomina cultura de la legalidad . 
el cumplimiento de las leyes es una preocupación constante en la humanidad y compartida por la sociedad civil y el gobierno ;constituido en su objetivo por instituciones como la policía nacional que trabajan para combatir el crimen organizado la corrupción y la delincuencia como constancia de este arduo trabajo esta elcaso de Palermo Sicilia donde se muestra que la policía nacional y la ciudadanía trabajando unidos es mas fácil combatir la delincuencia que se presenta en la sociedad sin importar el lugar en el que sepresente, el caso de Hong Kong es un ejemplo ya que a pesar de ser un país tan desarrollado y aparentemente civilizado se encontraba la corrupción a nivel publico y privado pero se tomocomo método la educación, la prevención y se incentivo a los ciudadanos a tener un sentido de pertenencia constante y a concientizarse de la importancia de una sociedad organizada y cívica. Bogotá es una ciudad ejemplopara todo el pais ya que hace mas de 15 años los ciudadanos tomaron la responsabilidad de convertirla en una ciudad cívica y organizada ; tomando como medio campañas con el único objetivo de acabarlas conductas de clase antisocial , también se instruyeron sobre las normas de transito vehicular y peatonal ; después de un tiempo la policía nacional se vinculo a este proyecto teniendo como objetivomostrar a los ciudadanos el esfuerzo, la actitud y el compromiso que tienen para cumplir con su trabajo. Hoy en día Bogotá es una ciudad organizada y cívica visitada por muchos turistas nacionales einternacionales que la califican como una ciudad calidad y cívica. ya que el trabajo de la policía nacional necesita ser tan exacto y eficiente , debe hacerse un plan de trabajo donde se fije un...
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