Regulacion juridica de teletrabajo en Mexico y outsourcing

REGULACIÓN JURÍDICA
DE TELETRABAJO EN
MÉXICO

Ética y
derecho
informatic
o

¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?
El teletrabajo defi ne una modalidad de trabajar
a distancia, que implica el uso de las TIC’s,en
la que tanto el trabajador como el empleador
establecen una relación laboral en base a
parámetros de control de calidad y tiempo de
entrega .

¿POR QUÉ MOTIVO SE EMPIEZA A
REALIZAR EL TELETRABAJO?Internet es una red de telecomunicaciones que
comunica y ha cambiado al mundo en la forma
de realizar cualquier actividad que se lleve a
cabo, no hay actividad humana que no utilice
los medioselectrónicos y la informática en sus
funciones, con millones de personas en el
mundo.

¿CÓMO DEFINE LA OIT AL
TELETRABAJO?
“La forma de trabajo efectuada en lugar
distante de la ofi cina y/o de separaciónfísica y
que implique el uso de una nueva tecnología
facilitando la comunicación”

En los Estados Unidos se usa la expresión
“Telecommuting”, John Willey & Sons, 1987
En Europa se usa el término“telework”, por
Olson en 1988

¿CUÁLES SON LAS
CARACTERÍSTICAS DEL
TELETRABAJO?
Para el empleador es necesario que por lo
menos el empleado en domicilio esté bajo una
relación de subordinación que podrá sermedida
por el control de la empresa sobre su trabajo:

Este tipo de trabajo debe tener la característica
de ser permanente y no eventual.

 Debe ser prestado por personas físicas, no por
empresas,ya que en este caso, no era considerada una
relación laboral sino un contrato de prestación de
servicios.

 Los controles del trabajo cambian ya que la supervisión
no será la misma que en un centrode trabajo, aquí los
controles serán por los resultados de productividad,
calidad y prontitud.

VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES
1. Menos estrés.
2. Mayor productividad.
3. Mayor concentración en larealización del
trabajo.
4. Incluyente de las personas discapacitadas.
5. Ahorro en el transporte y ganancia en el
tiempo de traslado para el servicio.
6. Posibilidad para el autoempleo....