Reingenieria Personal

Reingeniería personal
¿Cómo cambiar a un ser humano?
* Si alguien no cumple lo cambiamos (ejemplo de la selección)
* Capacitando al trabajador ya que todos los seres humanos tenemospotenciales, pero cómo desarrollar esos potenciales?
* Enseñar con el ejemplo
* Hacer que la persona se sienta parte del equipo
* Enseñar para que la gente tenga confianza y aceptación* Hacer que la gente se sienta comprometida
* Hacer que la gente se sienta motivada, es decir que le nazca de dentro ese impetú de colaboración.
Cómo hacer RP?
* La voluntad o el deseode cambio, mientras más intenso es más se avanza
* Los principios, son los que controlan y gobiernan el cambio, es decir el conocimiento científico y la sabiduría (el que vence a otros es fuerte,pero el que se vence a si mismo es poderoso)
* Nuestros recursos de poder político, económico, financiero, experiencia, información, amor. Se intensifica nuestra capacidad de negociación.
¿Cuáles el gobernador del cambio?
* La voluntad o el deseo de cambio, mientras más intenso es más se avanza
* Los principios, son los que controlan y gobiernan el cambio, es decir el conocimientocientífico y la sabiduría (el que vence a otros es fuerte, pero el que se vence a si mismo es poderoso)
* Nuestros recursos de poder político, económico, financiero, experiencia, información, amor.Se intensifica nuestra capacidad de negociación.

¿Cuál es el problema?
* No nos educaron para alinearnos en base a principios
* Si el medio que nos rodea viola principios, no tenemosrefuerzos para iniciar nuestra reingeniería personal
* La reingeniería requiere de esfuerzo, disciplina y coraje, pero a la gente no le enseñan esto en las universidades, ni en las escuelas e iglesias.* Es necesario recordar que debemos crecer en base a:
* Detectar los principios universales
* Convertirlos en actos
* Convertirlos en hábitos
Covertirlos en leyes y en...