Relación motivación laboral - producción de la UEB Vita Nuova de San José de las Lajas.

Universidad Agraria de La Habana
Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
SUM San José de las Lajas
Carrera de Psicología

TRABAJO DE DIPLOMA

TITULO: Relación motivación laboral - producción de la UEB Vita
Nuova de San José de las Lajas.

AUTORA: Mairet Mederos Fernández
Tutor: Lic. Lázaro Alfonso Hernández

LA HABANA
2009

Dedicatoria
A ustedes mis grandes consejeros, porsu lección permanente de honestidad, de
optimismo, de confianza, de incondicionalidad…, mis modelos de abnegación, ayuda y
cariño, mis padres queridos David y Minerva.
Por esa sutileza con que me reciben cada amanecer, brazos y corazón abiertos a la
caricia y al reclamo. A ustedes abuelos de sueños y verdad Isolina y Gustavo.
A ese pequeño gigante, cual Ave Fénix: a ti mi hermano querido,¡por esa fuerza que
solo David tiene para vencer a Goliat!
Por tu manera irrepetible de hacer que la gloria me quede chica entre tus manos,
cuando me inundas de ese amor, posible solo porque existes tú, mi amor.
Dedico

el

gran

esfuerzo

de

mi

victoria

a

ustedes

amores

de

mi

vida.

Agradecimientos
“Agradecer es un gusto. Al que peca se le olvida”.
José MartíDeseo expresar mis más sinceros agradecimientos a toda mi familia que siempre me ha
apoyado incondicionalmente. A mis profesores Alexis Arocha, Edaida Rivero y a mi tutor
Lázaro Alfonso, por la agudeza siempre presente en cada análisis, por la disponibilidad
de hacer, por la confianza en el triunfo. Agradezco además a Yoaris, Julio, Maité y
Liudmila y también a María Esther y Rosy quienesno vacilaron en dedicarme su tiempo
y talento por esa manera de ganarse mi afecto. A mi querida amiga Yadira por la
oportunidad de llegar juntas ¡Al fin al final del camino!
A esas personas que no aprendieron a fallarme nunca: a mis amigos de verdad.

Índice

Materias

Páginas

Introducción 1
Capitulo I: Aspectos teóricos de motivación laboral y producción………………………... 7
1.1 Motivaciónlaboral…………………………………………………………………………. 7
1.1.1¿Qué es la motivación laboral…………………………………………………………... 7
1.1.2 Motivaciones laborales…………………………………………………………………...7
1.1.3 Teorías de la motivación………………………………………………………………... 8
1.2 Producción………………………………………………………………………………… 24
1.2.1 Definiciones de productividad………………………………………………………… 24
1.2.2 Producción y su función. Factores deproducción………………………………….25

Capítulo II: Relación entre motivación laboral y producción de la fábrica de
Pastas Alimenticias Vita Nuova ………………………………………………..27
2.1 Caracterización de la UEB Vita Nuova………………………………………………… 27
2.2 Metodología de la investigación…………………………………………………………31
2.3 Resultados obtenidos por técnicas aplicadas………………………………………….45
2.4 Discusión de los resultados…………………...………………………………………….58Conclusiones…………………………………………………………………………………...62
Recomendaciones……………………………………………………………………………..63

Resumen
Como necesidad del proceso social es de vital importancia para el gobierno e instancias
superiores garantizar producciones satisfactorias de la fábrica, así como el bienestar de
los trabajadores de la misma. Esta investigación es correlacional. Tiene como objetivo
determinar la relación que existe entre motivación laboral y la producción de laUEB Vita
Nuova situada en San José de las Lajas. Con una población de 120 trabajadores
vinculados al proceso de producción. Se escogió una muestra no probabilística de tipo
intencional de 21 obreros: 7 no cumplidores, 7 cumplidores y 7 sobrecumplidores.
Para el diagnóstico se utilizaron métodos teóricos, empíricos y estadísticos –
matemáticos. Como instrumentos se utilizaron una guía deobservación, encuestas “Mi
trabajo y yo”, el VC – R antes y después y ¿Qué desea la gente de su trabajo?,
entrevistas a especialistas en producción y a trabajadores que inauguraron la fábrica y
actualmente laboran en ella, los cuales aportaron gran información que permitió llegar a
la conclusión de a pesar de las bibliografías consultadas...