Relacion De La Sociologia Con Otras Ciencias

La organización jerárquica del personal de una empresa
Depende de el tamaño de la empresa tendrá un mayor desarrollo en sus distintos departamentos,los cuales tendrán que ser lo suficientementeversátiles para desarrollar su área del negocio y apoyarse y complementar con otros departamentos.dentro de cada departamento habrá una figura que lidere el mismo.Por ejemplo dentro del departamentocomercial está como cabeza visible del departamento el director comercial de el dependen los jefes nacionales de ventas que supervisan y coordinan el trabajo de los jefes de venta de las distintas áreasgeográficas.Estos a su vez dirigen un equipo de vendedores en un área determinada y suelen atender personalmente las grandes cuentas,llegando de esta manera a los clientes.Pero en una empresa moderna yque presuma de dar un buen servicio,jerárquicamente lo más importante es el cliente y de ahí se desarrolla toda la estrategia necesaria para satisfacer las necesidades de este. 
Además deldepartamento comercial,hay otras áreas dentro de las empresas por un lado estaría producción,logística,administración,info... humanos.Los responsables de los distintos departamentos forman el comité directivoal frente del cual esta el director general o gerente de la empresa. 
En función del capital de la empresa tendrá que dar cuenta a los propietarios de la misma,la propiedad de la misma tiene muchasformas S.A,S.L,Coopertivas etc.
La organización jerárquica, es decir, los canales a lo largo de los cuales fluyen las órdenes, debe ser estable y definida. No debe haber ninguna duda acerca de quiéndebe recibir los informes de un empleado; éste debe ser vigilado directamente por un jefe y no por dos o más. No debe haber vacíos en la organización jerárquica ni actividades en que no se hayaespecificado a qué superior se deberá informar, lo cual podrá ocurrir en aquellos casos en que una organización crece muy rápidamente, sin tener por base un plan previo.
Generalmente la organización...