relacion de trabajo

Relaciones del Trabajo I






Consejo de Trabajadores y sindicatos

I
Introducción

Una vez fue explicado lo que había que hacer el lunes 13 de enero de 2014, en las afueras de las aulas de clase nos decidimos reunir para analizar los puntos del trabajo que se nos encomendó;
Aportamos ideas de cómo lo íbamos a elaborar, y decidimos realizar el trabajo el equipo completo el díamiércoles 15 de enero de 2014.
Llegada la fecha esperada se nos informa que fueron suspendidas las clases ya que había asamblea de obreros y no había transporte en la Universidad, nosotros al enterarnos de esto rápidamente nos contactamos unos con otros y debatir como haríamos el trabajo asignado, llegamos a un acuerdo y la mejor solución que se encontró fue hacer todo vía internet ya que nosabíamos cómo iba a sucumbir la universidad en esos días, y fue lo mejor para así aprovechar la tecnología.
Luego de que decidiéramos todos que íbamos a contactar y realizar el trabajo via internet nos repartimos los puntos que acarreen dicho trabajo.
Debatimos sobre que iba a hacer cada quien, y luego que estuvimos todos de acuerdo pusimos manos a la obra para finalizar esta actividad, lasresponsabilidades quedaron repartidas de la siguiente manera:
Iguaro Rafael fue el responsable de investigar todo lo consecuente al marco legal.
Quelis David fue el que estuvo a cargo de analizar la figura de los consejos de trabajadores en las empresas venezolanas.
Ruiz Danelly investigo todo lo que fue las definiciones y funciones del consejo de trabajadores y sindicato.
Celsy le puso empeño alredactar todos los antecedentes que acarreen en el consejo de trabajadores.
Y mi persona George Bermúdez fui el encargado de investigar sobre el paralelismo o complementarismo del consejo de trabajadores, así como también de encargarme de la redacción y edición de este trabajo.
Se acordó que la fecha tope de entrega de los puntos repartidos fue el sábado 18 de enero
Todos y cada uno fueron muyresponsables al realizar el tema que se les encomendó a parte de tener una puntualidad excepcional, y toda la información fue mandada a cada miembro del equipo para que así nos informemos de manera extensa sobre cada uno de los temas investigados.
Este trabajo se terminó de redactar y editar el domingo 19 de enero e impreso el 20 de enero.

Definiciones:


Consejo obrero es una asambleadeliberativa de la clase trabajadora o empleados, que se proponen facilitar la autogestión obrera o el control obrero dentro de una empresa. A diferencia del sindicato, en un consejo obrero los trabajadores asumen el control de hecho del lugar de trabajo, en vez de negociar con los empleadores a través de contratos colectivos. Son una forma de "democracia en el lugar de trabajo". La clase obrera, clasetrabajadora o proletariado designa al conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan básicamente el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios individuales de los medios de producción.
Trabajador o trabajadora es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinadosa otra persona, a una empresa o institución
Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o empleado.
Empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades opersecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) es una de las centrales sindicales de trabajadores en Venezuela fundada en 1947.
La Organización Internacional...