Relacion entre la mercadotecnia y recursos humanos

The Relationship Between Marketing and Human Resources

Introducción
Las áreas de recursos humanos y mercadotecnia son algo que se pueden escuchar numerosamente en una misma conversación. Estasituación se debe a que para el funcionamiento correcto de una empresa se debe de tener sincronizado a todos los departamentos, pero estos dos en especial ya que mantienen una relación importante yaque el objetivo de uno se puede ver afectado por la efectividad del otro.

Desarrollo
El área de mercadotecnia puede ser una gran herramienta en el repertorio de una empresa, ya que por mas bueno quesea un producto, siempre se necesita una buena mezcla de promoción que lo posicione en la mente del consumidor. La mezcla de promoción es "mezcla total de comunicaciones de marketing de una empresa,consiste en la combinación específica de herramientas de publicidad, promoción de ventas, relaciones públicas, ventas personales y marketing directo que la empresa utiliza para alcanzar sus objetivosde publicidad y marketing"(Kotler, 2008, Mezcla de promoción) Dentro de esta sola actividad se realizan múltiples objetivos.

Para que la mezcla de publicidad sea efectiva, se necesitan seguirfundamentos de la administración de recursos humanos, esta se define como “el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del escuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos,las habilidades ,etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general”. (Arias, 1994, p.27)

En otras palabras, la administración derecursos humanos se encarga se mantener coordinado al factor humano dentro de una empresa para lograr objetivos en común y hacer que usen sus habilidades al máximo a su favor así como al de laempresa.

Al observar la definición de la administración de recursos humanos podemos entender que para que las áreas dentro de una empresa funcionen bien siempre se necesita que se esta se efectué...