Relacion Teoria De Maslow Y Extriseca

RELACION DE LAS NECESIDADES INFERIORES DE LA JERARQUIA DE MASLOW Y LA MOTIVACION EXTRINSECA

Si la motivación extrínseca es la que viene de fuera del individuo con el objetivo de alcanzarrecompensas y las necesidades inferiores de la jerarquía en resumen puede decirse que son las necesidades de sobrevivir y mantenerse estable como individuo, entonces podemos decir que:
Las tareas que serealizan, como por ejemplo trabajar, limpiar, estudiar tienen una recompensa que le permitirán sobrevivir y mantenerse estable o seguro en sí mismo. Así por ejemplo:

Tarea: Trabajar - Recompensa:salario (para cubrir las necesidades de alimentación, tener un lugar para vivir, dormir, poder divertirse, poder ser candidato para formar pareja con otra persona)

Tarea: Limpiar - Recompensa: viviren un lugar placentero (aunque la tarea no nos sea agradable)

Tarea: Estudiar - Recompensa: obtener un título que nos permita sobresalir entre los otros individuos y obtener mejores oportunidadesde empleo y poder cubrir de forma más fácil las necesidades anteriores (aunque la tarea de estudiar no sea tan agradable)

Así mismo al referirse a las necesidades de seguridad encontramos que alrealizar diferentes tareas que ofrecen una recompensa, estas le permiten al individuo sentirse seguro de sí mismo en su interrelación con los demás y le permite certeza en la disponibilidad a su salud,seguridad familiar, Las necesidades de seguridad y protección surgen cuando las necesidades fisiológicas se encuentran compensadas, son las necesidades de protección del individuo, incluso desarrollarciertos límites en cuanto al orden. Dentro de ellas se encuentran la salud, el empleo que genera los ingresos y recursos, la seguridad familiar y de tener una propiedad privada.

Por lo tanto lamotivación extrínseca lleva al individuo a suplir sus necesidades fisiológicas y esto mismo lo lleva a tener necesidades de sentirse seguro y protegido. Como por ejemplo un empleo que nos permite...