relacione humanas
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2014
RELACIONES HUMANAS
1. En cuanto a las ideas generales de las relaciones humanas escriba lo que considere más importante.
Las relaciones humanas necesariamente necesita de dos personas comomínimo las cuales interactúan con:
Personalidad , Valores y Actitud
Con el fin de llevarnos a tener una buena relaciónpublica y un ambiente laboral armónico.
2. ¿Qué responsabilidad y función tiene la gerencia?
El cumplimiento adecuado de las funciones del gerente lo lleva a alcanzar los objetivos y metasplanteadas.
3. Escriba la diferencia según el tamaño de la empresa sobre las responsabilidades y la función de mando.Relación indirecta, ya que el gerente Relación directa del gerente con
trata con los jefes de cada departamento sus subordinados.
y ellos a su vez mandan y dirigen.4. Indique cual es el significado de la comunicación.
La utilización de palabras y gestos apropiados nos ayudan a la comprensión de lo que se quiere transmitir. Además se debe tener en cuentaque la comunicación es vital en las relaciones humanas porque nos ofrece la comprensión de los sentimientos de los demás y de sus actuaciones, tal vez sin una persona posee problemas puede ofender aun amigo, pero si el amigo no comprende que tiene problemas puede darse el caso que se disgusten fácilmente.
5. Realice un cuadro sinóptico sobre la necesidad de comunicación.6. Escriba 4 aspectos en los que interviene la comunicación positivamente en la empresa
7. Escriba tres aspectos fundamentales en los que interviene la comunicaciónpositivamente en el Colegio.
8. ¿Por qué existe la necesidad de la comunicación?
9. Explique con sus palabras el grafico sobre el circulo horizontal, circulo vertical ascendente y...
1. En cuanto a las ideas generales de las relaciones humanas escriba lo que considere más importante.
Las relaciones humanas necesariamente necesita de dos personas comomínimo las cuales interactúan con:
Personalidad , Valores y Actitud
Con el fin de llevarnos a tener una buena relaciónpublica y un ambiente laboral armónico.
2. ¿Qué responsabilidad y función tiene la gerencia?
El cumplimiento adecuado de las funciones del gerente lo lleva a alcanzar los objetivos y metasplanteadas.
3. Escriba la diferencia según el tamaño de la empresa sobre las responsabilidades y la función de mando.Relación indirecta, ya que el gerente Relación directa del gerente con
trata con los jefes de cada departamento sus subordinados.
y ellos a su vez mandan y dirigen.4. Indique cual es el significado de la comunicación.
La utilización de palabras y gestos apropiados nos ayudan a la comprensión de lo que se quiere transmitir. Además se debe tener en cuentaque la comunicación es vital en las relaciones humanas porque nos ofrece la comprensión de los sentimientos de los demás y de sus actuaciones, tal vez sin una persona posee problemas puede ofender aun amigo, pero si el amigo no comprende que tiene problemas puede darse el caso que se disgusten fácilmente.
5. Realice un cuadro sinóptico sobre la necesidad de comunicación.6. Escriba 4 aspectos en los que interviene la comunicación positivamente en la empresa
7. Escriba tres aspectos fundamentales en los que interviene la comunicaciónpositivamente en el Colegio.
8. ¿Por qué existe la necesidad de la comunicación?
9. Explique con sus palabras el grafico sobre el circulo horizontal, circulo vertical ascendente y...
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