Relaciones Comunitarias

CONTROL N° 3

1.- Mencione los indicadores de la Gobernabilidad ambiental

Los indicadores son los siguientes:

• Voz y responsabilidad
• Estabilidad política
• Eficacia gubernamental
• Calidad regulatoria
• Estado de derecho
• Control de la corrupción

2.- Explique la implementación de las políticas para solucionar los conflictos socio-ambientales

Las principales políticas quese deben implementar son las siguientes:

Transferencia de competencias y funciones a las regiones
 Elaborar un proceso de transferencia de competencias y funciones para el manejo de conflictos hacia los gobiernos regionales, que implique la creación de unidades en las regiones y que se traduzca en una normatividad regional y nacional.
 Desarrollar una redefinición de las unidadescentrales de gestión de conflictos para que actúen de manera complementaria a las unidades regionales.

Desarrollo de una Institución Pública Regional encargada de la gestión de conflictos
 Conformar una Subgerencia de Gestión de Conflictos Socio ambientales.
 Normatividad interna que delimita las competencias y funciones de su intervención en los conflictos socio ambientales, en concordanciacon lo que corresponde a la transferencia de competencias y recursos por parte del Estado Central.
 Fortalecimiento de las Comisiones Ambientales Regionales y las Comisiones Ambientales Municipales.

Fortalecimiento de las Unidades Regionales de gestión de conflictos
 Contar con un equipo humano con altas capacidades técnicas para la intervención temprana en las problemáticas de losconflictos y con habilidades para la generación de confianza, de mediación y de facilitación de conflictos.
 Poseer un marco conceptual y herramientas e instrumentos validados y consensuados para intervenir en conflictos.

Creación de mecanismos y procesos de intervención que generen condiciones de diálogo
 Intervenciones post conflicto que reconstruyan las relaciones y creen condiciones paraprocesos colaborativos y eviten el re escalamiento de los conflictos.
 Una mayor presencia en las provincias con mecanismos de recojo, consulta y atención, usando las ventanillas existentes o a través de los delegados regionales.
 Identificar y fortalecer los mecanismos locales y/o tradicionales de manejo de conflictos.

Articulación con la Sociedad Civil, las Empresas y Actores deldesarrollo, para ampliar la capacidad de respuesta regional frente a los conflictos.
 Articulaciones con las instituciones autónomas (Como la Defensoría del Pueblos) y de la sociedad civil, para lograr un compromiso en la actuación conjunta, sinergia y comunicación de los distintos equipos, metodologías y procedimientos de actuación.

3.- Explique el concepto de negociación, mediación,conciliación y sus diferencias.

Negociación:
Es el proceso mediante el cual dos o más personas, que tienen intereses comunes o diferentes, intercambian información veraz y suficiente a lo largo de un periodo, con miras a lograr un acuerdo para sus relaciones futuras. Se pretende influir sobre la conducta del otro para lograr un comportamiento deseado sin usar el poder o la fuerza.

Mediación:
Esun medio informal y voluntario de solución de conflictos en el que un tercero imparcial trata mediante técnicas de negociación que las partes identifiquen las posibilidades de encontrar una solución armónica al conflicto, estableciéndose así zonas de común acuerdo entre los actores sociales.

Conciliación:
Es el procedimiento por el cual las dos actores sociales que forman parte de unconflicto, se reúnen con un tercero, ajeno e imparcial, que facilita la comunicación entre las personas enfrentadas para delimitar y solucionar el conflicto, y que además formula propuestas de solución consensuada por las partes, el acuerdo a que se llegue tiene validez legal.

La mediación y la conciliación a diferencia de la negociación cuentan con una tercera parte involucrada que cumple un rol de...