Relaciones de Trabajo

Una relación de trabajo es cualquier acto que dé origen, a la prestación de un trabajo personal y subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario. En México estasrelaciones están regidas por los artículos, 4, 5 y 123 de la constitución mexicana en toda la república y por la ley federal del trabajo.
En ella participar dos figuras, el patrón y el empleado, ypara que tenga valides debe ser realizada por personas físicamente capacitas así mismo debe establecerse un contrato de trabajo de forma verbal o escrita, mediante el cual queda establecidalegalmente una relación de trabajo. En el cual deberán especificarse las condiciones de trabajo, y el tiempo que durara esta relación de trabajo; esto se determina basándose en a la naturaleza deltrabajo.
En dicha relación de trabajo todo derecho y obligaciones tanto del patrón como del empleado son de carácter irrenunciable, y deben de cumplirse de acuerdo a lo dispuesto en la leyfederal del trabajo. Además son de orden público por lo cual quedan sin fundamento legal todas aquellas que no cumplan con las normas y reglamentos establecidos.
DESARROLLO
De acuerdo al Articulo20 de la Ley Federal de Trabajo.-Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pagode un salario.
Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contratoindividual de trabajo. El Artículo 8º de la LFT, menciona que trabajador, es la Persona Física que presta a otra, Física o Moral, un trabajo personal subordinado. De igual manera, define lo que sedebe entender por trabajo, y especifica que es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.