relaciones de trabajo

RELACIONES DE TRABAJO

Que es la relación de trabajo
“En materia civil la relación de trabajo se considera como el alquiler derivada del acuerdo de voluntades propias del contrato civil, quesurgía de la relación entre patrón y trabajador, por lo que una presta un servicio y otra paga por el, lo que en derecho civil se conoce como convenio”
Art. 20 de la ley federal de trabajo dice:” seentiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual detrabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
La prestación de untrabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos”
En base a lo anterior entiendo que la relación de trabajo es aquella que surge desde que unapersona presta sus servicios o trabajo a otra persona llámese empresa o persona física que le remunera ese servicio o trabajo con un salario, ya que existe esa subordinación entre Patrón y trabajador. Porejemplo:
NAYELI comienza a laborar en una empresa conforme a un horario y una ordenes determinadas, un salario, habiendo o no firmado un contrato por escrito existe la relación de trabajo por darsedicha subordinación entre LA EMPRESA Y NAYELI COMO TRABAJADOR.
Elementos de la relación de trabajo
Elementos subjetivos:
TRABAJADOR: es la persona física que presta a otra persona física o moral untrabajo personal subordinado.” Art. 8
“PATRON: es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.” art 10
ELEMENTOS OBJETIVOS:
“PRESTACION DE UN TRABAJOSUBORDINADO: es decir que una persona preste sus servicios o trabajo a otra que le remunere dicho trabajo.”
“TRABAJO: es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de...