RELACIONES HUMANAS EN TRABAJO SOCIAL

RELACIONES HUMANAS EN TRABAJO SOCIAL
Cuestionario

1. ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?
Se refiere a todas las interacciones que se pueden producir entre las personas (donde intervienen 2 o más). Tanto si su comportamiento es conflictivo, como si es de colaboración.
2. ¿DE QUE EDAD LOS HOMBRES SE VEN INMERSOS EN LAS RELACIONES HUMANAS?
Desde el momento de nacer el hombre se veinmerso en las relaciones humanas, las relaciones humanas son un proceso continuo. No son algo en lo que participas una hora, un día, o quizá una semana, y luego lo olvidas por el resto de tu vida. Son un proceso en el que continuamente aprendes.
3. ¿EN LAS RELACIONES HUMANAS QUIEN ES EL OBJETO Y EL SUJETO DE ESTAS?
Las personas con quien se interactúa diariamente son el sujeto y el objeto esrelacionarse de la mejor manera posible en todos los ámbitos.
4. ¿LAS RELACIONES HUMANAS PUEDEN SER DE CARÁCTER?
Personal o Grupal
5. ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LAS RELACIONES HUMANAS?
Propiciar la convivencia humana en forma armónica en todas sus manifestaciones (sociales, familiares, científicas políticas laborales etc.)
6. ¿QUE REPRESENTA UN CURSO DE RELACIONES HUMANAS?
Representa unaherramienta para propiciar y favorecer el desarrollo personal o grupal y obtener el éxito.
7. ¿Qué SE PUEDE APRENDER EN UN CURSO DE RELACIONES HUMANAS?
Se puede reflexionar, analizar, interpretar y aplicar los factores que intervienen en la conducta humana, con el fin de comprender, aceptar y respetar la conducta de los individuos. También se aprende a desarrollar habilidades, hábitos y actitudes de supersonalidad que le permitan relacionarse adecuadamente en todos los contextos sociales.
8. ¿IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS?
La importancia que hoy se le concede a las relaciones humanas tiene una historia relativamente breve. En las más primitivas y sencillas sociedades, el trabajo de una persona o bien se realizaba en solitario, o incluía solo a pocos individuos, aparte de la propiafamilia. Unas relaciones humanas defectuosas pueden ser el origen de muchos problemas y situaciones desagradables de la vida. Una mayor comprensión de la conducta humana, así como una buena dosis de paciencia y tacto ayudan a establecer unas buenas relaciones humanas y tienden a crear una situación de reciprocidad en los demás.
RELACIONES HUMANAS EN TRABAJO SOCIAL
Cuestionario
9. ¿COMOPODEMOS MEJORAR NUESTRAS RELACIONES HUMANAS?
Siendo o practicando la empatía, tratar de encontrar el lado positivo de cada persona, intentar actuar positivamente en pequeños detalles de la vida diaria en las relaciones con los demás.
10. ¿QUE SE BUSCA EN UN CURSO DE RELACIONES HUMANAS?
En un curso de relaciones humanas se busca saber cómo somos y porque somos como somos, que factoresdeterminan nuestra personalidad. Así como también se busca analizar, interpretar y aplicar los factores que intervienen en la conducta humana y aplicarlos de la mejor manera para poder relacionarse adecuadamente en todos los ámbitos sociales.
11. ¿MENCIONA LOS OBJETOS DE LAS RELACIONES HUMANAS?
 Mejorar las relaciones entre los hombres por medio del conocimiento y la comprensión.
 Hacer más fácil yeficaz la comunicación interpersonal.
 Eliminar motivos de fricción.
 Buscar la armonía individual y social.
 Hallar caminos para la propia expresión.
 Lograr espontaneidad y autenticidad.
 Encontrar satisfacción en la relación con los demás.
 Aprender a vivir en paz con uno mismo.
12. ¿CUALES SON LAS NECESIDADES O MOTIVACIONES DEL SER HUMANO QUE DIERON ORIGEN A LAS RELACIONESHUMANAS?
 Prestigio
 Estatus
 Seguridad
 Aceptación
 Aprobación
 Pertenencia
13. ¿QUE SON LAS MOTICACIONES?
Son fuerzas que están dentro de los individuos y determinan todos sus actos.
14. ¿CUANDO SE DA LA UBICACIÓN SOCIAL?
Cuando se cuenta con un status
15. LA NECESIDAD DE PRESTIGIO SE REFIERE A:
El ser humano reciente profundamente toda actividad o acción que tienda a disminuirlo...