Relaciones humanas en el ambiente social
Páginas: 4 (865 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2010
Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto universitario de educación especializada
IUNE
Extensión San Juan de Colon- Estado TáchiraEnsayo
Bachilleres:
Raquel Rosales
Yoli
IV SEMESTRE RECURSOS HUMANOS
Junio 2010
¿Qué es el Individuo?
El ser humano depende de la información, de las acciones y de las reacciones quela sociedad en la que vive emite hacia él. En la estructuración social del yo es muy importante el concepto de armonía y estabilidad grupal que se forma en cuanto a la armonía y estabilidad individualque se construye internacionalmente. En la edificación del Yo se deben tener en cuenta diferentes fuentes complementarias como las influencias culturales, que son los valores y actitudes compartidasy transmitidas por los miembros de una sociedad, y los cuales adquieren un poder transformador y se convierten en una fuerza que moldea la personalidad y la particularidad del ser humano.¿Comportamiento Grupal?
En el contexto que enmarca al comportamiento organizacional surge un elemento interesante y fundamental para la organización. Éste se conoce con el nombre de grupo y es integrado porel recurso básico de una estructura: el individuo. Por lo tanto, es determinante el estudio y análisis del grupo las actividades, los factores que lo afectan y las condiciones contribuyentes aldesarrollo del mismo dentro de la organización.
El comportamiento humano, tanto individual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible porque combina necesidades y sistemas de valoresarraigados en las personas. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones, e incrementar nuestra capacidad para elevar la eficienciay calidad del trabajo y de las relaciones humanas en el mismo, en vista que las organizaciones representan un sistema abierto en constante comunicación, tanto con los individuos y grupos que la...
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto universitario de educación especializada
IUNE
Extensión San Juan de Colon- Estado TáchiraEnsayo
Bachilleres:
Raquel Rosales
Yoli
IV SEMESTRE RECURSOS HUMANOS
Junio 2010
¿Qué es el Individuo?
El ser humano depende de la información, de las acciones y de las reacciones quela sociedad en la que vive emite hacia él. En la estructuración social del yo es muy importante el concepto de armonía y estabilidad grupal que se forma en cuanto a la armonía y estabilidad individualque se construye internacionalmente. En la edificación del Yo se deben tener en cuenta diferentes fuentes complementarias como las influencias culturales, que son los valores y actitudes compartidasy transmitidas por los miembros de una sociedad, y los cuales adquieren un poder transformador y se convierten en una fuerza que moldea la personalidad y la particularidad del ser humano.¿Comportamiento Grupal?
En el contexto que enmarca al comportamiento organizacional surge un elemento interesante y fundamental para la organización. Éste se conoce con el nombre de grupo y es integrado porel recurso básico de una estructura: el individuo. Por lo tanto, es determinante el estudio y análisis del grupo las actividades, los factores que lo afectan y las condiciones contribuyentes aldesarrollo del mismo dentro de la organización.
El comportamiento humano, tanto individual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible porque combina necesidades y sistemas de valoresarraigados en las personas. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones, e incrementar nuestra capacidad para elevar la eficienciay calidad del trabajo y de las relaciones humanas en el mismo, en vista que las organizaciones representan un sistema abierto en constante comunicación, tanto con los individuos y grupos que la...
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