Relaciones humanas

INTRODUCCION.

El ser humano es un ser social que no puede vivir aislado   porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo y la gente que lo rodea.
Cada persona es única y esto depende de la personalidad que cada uno tenga y sobre todo el de relacionarse con las demás gente que se encuentra con él,
para lograr que esta convivencia sea lo más agradableposible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si es necesario para adquirir sus propios objetivos.
Esto con la finalidad de propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión de las demás personas. En si las actitudes del ser humano obedecen a muchas causas, por lo que muchas veces sus actuacionesno responden a su personalidad sino a situaciones que le afectan en ese momento,

DESARROLLO.

Las relaciones humanas es ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión ante la demás gente. En si toda   personas es diferente e importante y por lo tanto la comunicación es primordial en la vida.
Así que las relaciones humanas   e interpersonales son importantesporque son la clave del éxito de cualquier persona que desee triunfar.

Dentro de los objetivos de las relaciones humanas es identificar el papel que desempeñan las habilidades sociales en el adecuado manejo de las relaciones humanas dentro del contexto laboral y proporcionar elementos que permitan el manejo positivo de estas.
Objetivos Particulares.
• Mostrar el significado y relevanciade la inteligencia emocional en el manejo adecuado de las relaciones humanas.
• Ampliar la perspectiva sobre la importancia que tiene en un mundo complejo el saber manejar las relaciones interpersonales.
• Resaltar el papel de la comunicación en el desarrollo pleno del  individuo.
• Destacar los aspectos básicos de una conversación para la acción y la coordinación.
• Recordarel papel que tiene la comunicación no verbal en el lenguaje cotidiano.
• Elevar la motivación de los participantes para hacer un trabajo de calidad y así ayudar a alcanzar los objetivos y metas fijados por la Institución.
• Conocer las distintas maneras que existen para motivar adecuadamente a los compañeros de trabajo.
• Comprender las ventajas que para el individuo representatener una autoestima adecuada.
• Analizar varias formas para mejorar la autoestima.
• Presentar la conveniencia del cambio de actitud para ampliar la red de relaciones sociales.
Factores de las relaciones humanas.
Respeto: Aún cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. Usted depende de los demás por lo que es importante respetary hacerse respetar.
Comprensión: Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades, la comprensión la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas.
Cooperación: Es la llave del bienestar general, trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios.
Comunicación: Es elproceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas,
opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción.

Cortesía: Es el trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los demás, permitir trabajar juntos en armonía y lograr resultados, la cortesía cuesta poco y vale mucho.

Todo esto se resume en: Una adecuada actitud hacia las relacione humanas o sea la disposición deánimo que tenemos frente a las cosas, personas y situaciones que nos rodean.
Recordemos que solo hay tres actitudes fundamentales en comunicación como respuesta a los demás:
Aceptación: Significa respeto y aceptación de la otra persona como ser humano distinto y único.
Rechazo: Al rechazar a otro ser humano puedo afectar su autoestima y herirlo por lo que se pierde la relación positiva....