Relaciones Humanas
Páginas: 4 (979 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2013
La esencia de las relaciones humanas
Como en todo empresa de hoy en día las relaciones humanas en la administración es muy importante y más aún las relaciones interpersonales entre losempleados de la empresa. Es por ello que tenemos que conocer y fortalecer las mismas para que haya un buen ambiente en la empresa, buen compañerismo , mejor dialogo y muchos otros.
Lasrelaciones interpersonales son un elemento fundamental para ampliar y mejorar en el campo laboral. El poder interactuar con otras personas es una destreza que debemos expandir y optimizar en todo tiempo.Estas relaciones son un aspecto básico y esencial del ser humano y de ellas dependen que cada cual las pueda trabajar cada día para mejorarla y sea beneficiosa.
En el ámbito laboral existe unaserie de relaciones interpersonales (de compañeros de la empresa, de empleado-gerencial, de clientes, de proveedores, de suplidores, entre otros), de la cual esta destreza de tener buena comunicación,puede ayudarnos a tener mejor beneficio laboral y empresarial la cual hay que estar pendiente en todo momento.
Los empleados que tienen la aptitud de ayudar y trabajar con sus compañeros, lepodemos decir relaciones interpersonales, ya que se establece en obtener las metas, organizando el trabajo diario para que todos puedan hacer su labor. Las relaciones entre empleados se basan en elrespeto, cooperación y buen trato. Las relaciones entre empleado-gerencial es basado en la efectividad, productividad, utilidad y obediencia cuidando no exceder los límites, los cuales pueden convertirseen estrés, acoso laboral, y otros.
Puntos claves para lograr buenas Relaciones Interpersonales
Hay que aprender a controlar las emociones negativas. El contestar en tono agresivo,malhumorado, hostil nos puede traer muchos conflictos, por ejemplo: amonestaciones, pérdida de empleos. Cuando existan situaciones no favorables la mejor manera es comunicarse, dialogar, ser...
Como en todo empresa de hoy en día las relaciones humanas en la administración es muy importante y más aún las relaciones interpersonales entre losempleados de la empresa. Es por ello que tenemos que conocer y fortalecer las mismas para que haya un buen ambiente en la empresa, buen compañerismo , mejor dialogo y muchos otros.
Lasrelaciones interpersonales son un elemento fundamental para ampliar y mejorar en el campo laboral. El poder interactuar con otras personas es una destreza que debemos expandir y optimizar en todo tiempo.Estas relaciones son un aspecto básico y esencial del ser humano y de ellas dependen que cada cual las pueda trabajar cada día para mejorarla y sea beneficiosa.
En el ámbito laboral existe unaserie de relaciones interpersonales (de compañeros de la empresa, de empleado-gerencial, de clientes, de proveedores, de suplidores, entre otros), de la cual esta destreza de tener buena comunicación,puede ayudarnos a tener mejor beneficio laboral y empresarial la cual hay que estar pendiente en todo momento.
Los empleados que tienen la aptitud de ayudar y trabajar con sus compañeros, lepodemos decir relaciones interpersonales, ya que se establece en obtener las metas, organizando el trabajo diario para que todos puedan hacer su labor. Las relaciones entre empleados se basan en elrespeto, cooperación y buen trato. Las relaciones entre empleado-gerencial es basado en la efectividad, productividad, utilidad y obediencia cuidando no exceder los límites, los cuales pueden convertirseen estrés, acoso laboral, y otros.
Puntos claves para lograr buenas Relaciones Interpersonales
Hay que aprender a controlar las emociones negativas. El contestar en tono agresivo,malhumorado, hostil nos puede traer muchos conflictos, por ejemplo: amonestaciones, pérdida de empleos. Cuando existan situaciones no favorables la mejor manera es comunicarse, dialogar, ser...
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