relaciones humanas







INTRODUCCIÓN

En el presente informe damos a conocer las relaciones humanas que es cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, y las relaciones humanas en el campo laboral es la relación entre empleados y el cuerpo directivo también es un elemento que facilitará ciertamente el desarrollo de una empresa.OBJETIVO GENERAL

1. Conocer las relaciones humanas en el trabajo.










































OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Determinar en que consisten las relaciones humanas.
2. Conocer las relaciones humanas en el trabajo.
3. Comprender la importancia que tienen las relaciones humanas en el campolaboral.
4. Establecer las diferencias entre las relaciones humanas y las relaciones humanas en el trabajo.

















Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
HayRelaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el comienzo. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo es que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas secomienza a hablar, cada vez más.
El conocimiento y comprensión de las relaciones públicas debe empezar con el conocimiento del hombre como ser individual.
Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación.
Por ejemplo: “Busco empleado concapacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, las relaciones humanas serían más pacíficas si todos tuviéramos una mayor voluntad de diálogo”, ahora con la tecnología, las relaciones humanas se hicieron virtuales.
Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los quepermiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las ciudades más grandes.
Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante laconcordancia de sus respectivos intereses.
Toda relación humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos. A partir de las interacciones, las personas pueden desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial. La clave está en aceptar ciertas reglas que deben respetar todos los integrantes de la comunidad y en no avanzar sobre los derechos individuales de cada sujeto.Hay quediferenciar entre el concepto de relaciones humanas y relaciones públicas. Éstas últimas pretenden lograr el desarrollo y la aceptación de una organización  dentro de la comunidad, al informar sus objetivos y sus metodologías de trabajo. Es decir que, mientras las relaciones humanas son vinculaciones entre personas, las relaciones públicas establecen vínculos entre los seres humanos y una organización oentidad (grupo).El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.

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