Relaciones Humanas
Páginas: 7 (1742 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
RELACIONES HUMANAS
Preguntas de repaso de 2º Parcial
1- Defina y describa el proceso de Interacción Social
Para definir la Interacción Social, hay que definir primero las Relaciones Humanas. Estas, son consideradas como las interacciones que ocurren entre los hombres y mujeres como personas en su medio social inmediato.
Desde el punto de vista empresario, son los lineamientos básicospara que empresa y trabajadores comprendan que persiguen un objetivo común., estas son puestas en funcionamiento, sin excepción, por factores de comunicación. Y la comunicación, es el mecanismo por en cual se pone en funcionamiento, por el cual existe y se desarrolla., las RR:HH. Es la influencia mutua entre dos actores sociales (ego/yo- alter/otro.). Son las formas básicas de MANIFESTACIÓN quetiene la interacción social.
Son consideradas como las interacciones que ocurren entre los hombres y mujeres en su medio social inmediato. Se da en las dimensiones, Interpersonal, Intrapersonal, Organizacional, Societal e Inter-Societal. Con el fin de alcanzar una convivencia integradora y enriquecedora.
Basándose en un modelo teórico, sus componentes son dos actores, (un ego y un alter), medios,condiciones, orientación cultural de los actores y fines.
Medios, son los instrumentos (recursos modificables) que utiliza el actor para alcanzar un determinado fin. Pueden ser compartidos o no por los actores.
Condiciones, es un conjunto de factores que el actor o los actores no pueden modificar y actúan como marco de referencia permanente de la interacción social (tiempo-espacio-sociedad).Orientación Cultural, son los marcos de referencia individual que cada uno de los actores posee, originados en el sistema social que explica sus acciones. En otras palabras, teniendo en cuenta el marco de referencia denominado orientación cultural se explican las acciones e intenciones sociales.
Fines, son las causas que mueven al actor o a los actores sociales a la acción.
2-Enuncie ydescriba definiendo los Procesos de Interacción Social
Son las formas básicas de MANIFESTACIÓN que tiene la interacción social.
Topologías:
Procesos sociales ASOCIATIVOS (conjuntivos)
1. - Cooperación: Es cuando ego y alter actúan CONJUNTAMENTE en la prosecución de un fin común.
2. - Asimilación: es cuando alter y ego ACEPTAN RECÍPROCAMENTE sus orientaciones culturales, y se conforman aellas.
3- Acomodación: es cuando ego y alter llegan a un ARREGLO MINIMO, que les permite continuar su relación, a pesar de no existir armonía entre ambos para alcanzar un fin.
Procesos sociales DISOCIATIVOS (disyuntivos)
1- Competencia: es cuando ego y alter se esfuerzan por alcanzar el mismo fin de manera INDIVIDUAL.
2. - Conflicto: es cuando ego y alter procuran RECHAZARSE(anulándose o restándose eficacia.).
3. - Oposición: es cuando ego y alter no se esfuerzan por IMPEDIRSE MUTUAMENTE el logro del fin.
3-Defina y describa el concepto de Comunicación Humana
La comunicación es la más básica y vital necesidad de los seres humanos, después de la supervivencia. La comunicación es conditio sine qua non de la existencia humana. Las personas nos comunicamos mediantepalabras, tonos de voz, y con el cuerpo: posturas, gestos, expresiones, en un contexto determinado.
Es un proceso de TRANSMISION de normas, valores y símbolos para INTEGRAR SIGNIFICADOS de un modo BIUNIVOCO, entre dos o mas seres humanos.
Descripción basándose en un modelo teórico:
VISION ESTATICA:
Componentes de la comunicación humana: un emisor con su orientación cultural, individual, unreceptor con su orientación cultural individual, mensaje, canal, contexto, realimentación y el efecto/respuesta del receptor.
Definición de los componentes de la comunicación humana:
Emisor: es el actor social (persona, grupo, sociedad) que transmite normas, valores y símbolos para integrar significados de mono biunivoco.
Orientación Cultural: es el conjunto de normas, valores y símbolos...
Preguntas de repaso de 2º Parcial
1- Defina y describa el proceso de Interacción Social
Para definir la Interacción Social, hay que definir primero las Relaciones Humanas. Estas, son consideradas como las interacciones que ocurren entre los hombres y mujeres como personas en su medio social inmediato.
Desde el punto de vista empresario, son los lineamientos básicospara que empresa y trabajadores comprendan que persiguen un objetivo común., estas son puestas en funcionamiento, sin excepción, por factores de comunicación. Y la comunicación, es el mecanismo por en cual se pone en funcionamiento, por el cual existe y se desarrolla., las RR:HH. Es la influencia mutua entre dos actores sociales (ego/yo- alter/otro.). Son las formas básicas de MANIFESTACIÓN quetiene la interacción social.
Son consideradas como las interacciones que ocurren entre los hombres y mujeres en su medio social inmediato. Se da en las dimensiones, Interpersonal, Intrapersonal, Organizacional, Societal e Inter-Societal. Con el fin de alcanzar una convivencia integradora y enriquecedora.
Basándose en un modelo teórico, sus componentes son dos actores, (un ego y un alter), medios,condiciones, orientación cultural de los actores y fines.
Medios, son los instrumentos (recursos modificables) que utiliza el actor para alcanzar un determinado fin. Pueden ser compartidos o no por los actores.
Condiciones, es un conjunto de factores que el actor o los actores no pueden modificar y actúan como marco de referencia permanente de la interacción social (tiempo-espacio-sociedad).Orientación Cultural, son los marcos de referencia individual que cada uno de los actores posee, originados en el sistema social que explica sus acciones. En otras palabras, teniendo en cuenta el marco de referencia denominado orientación cultural se explican las acciones e intenciones sociales.
Fines, son las causas que mueven al actor o a los actores sociales a la acción.
2-Enuncie ydescriba definiendo los Procesos de Interacción Social
Son las formas básicas de MANIFESTACIÓN que tiene la interacción social.
Topologías:
Procesos sociales ASOCIATIVOS (conjuntivos)
1. - Cooperación: Es cuando ego y alter actúan CONJUNTAMENTE en la prosecución de un fin común.
2. - Asimilación: es cuando alter y ego ACEPTAN RECÍPROCAMENTE sus orientaciones culturales, y se conforman aellas.
3- Acomodación: es cuando ego y alter llegan a un ARREGLO MINIMO, que les permite continuar su relación, a pesar de no existir armonía entre ambos para alcanzar un fin.
Procesos sociales DISOCIATIVOS (disyuntivos)
1- Competencia: es cuando ego y alter se esfuerzan por alcanzar el mismo fin de manera INDIVIDUAL.
2. - Conflicto: es cuando ego y alter procuran RECHAZARSE(anulándose o restándose eficacia.).
3. - Oposición: es cuando ego y alter no se esfuerzan por IMPEDIRSE MUTUAMENTE el logro del fin.
3-Defina y describa el concepto de Comunicación Humana
La comunicación es la más básica y vital necesidad de los seres humanos, después de la supervivencia. La comunicación es conditio sine qua non de la existencia humana. Las personas nos comunicamos mediantepalabras, tonos de voz, y con el cuerpo: posturas, gestos, expresiones, en un contexto determinado.
Es un proceso de TRANSMISION de normas, valores y símbolos para INTEGRAR SIGNIFICADOS de un modo BIUNIVOCO, entre dos o mas seres humanos.
Descripción basándose en un modelo teórico:
VISION ESTATICA:
Componentes de la comunicación humana: un emisor con su orientación cultural, individual, unreceptor con su orientación cultural individual, mensaje, canal, contexto, realimentación y el efecto/respuesta del receptor.
Definición de los componentes de la comunicación humana:
Emisor: es el actor social (persona, grupo, sociedad) que transmite normas, valores y símbolos para integrar significados de mono biunivoco.
Orientación Cultural: es el conjunto de normas, valores y símbolos...
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