Relaciones Humanas

1.- En cuanto a las ideas generales de las relaciones humanas escriba lo que considere lo más importante.
Lo más importante es tener condiciones de simpatía y un don con la gente que no todo el mundo lo puede llegar a tener, quien no tenga un mínimo de capacidad capacidad para relacionarse con el personal y mantener abiertos los canales de comunicación en su empresa no debería dedicarse a losnegocios.
2.- ¿Qué responsabilidad y funciones tiene la gerencia?
La gerencia tiene la responsabilidad del buen funcionamiento del conjunto, dirige, armoniza, y coordina la actividad de todos los departamentos de la empresa, toma las decisiones y fija los objetivos.
Tiene la función de hacer que todo marche bien con un estricto orden en todo lo que se refiere al trabajo tanto desde abajo comodesde arriba.
3.- Escriba la diferencia según el tamaño de la empresa sobre las responsabilidades y la función de mando.
Esto ocurre según el tamaño de las empresas, según el número de empleados que coordina, armoniza, y dirige.
En las más pequeñas las formadas por un solo empleado o por un numero reducidos de ellos el propietario asume todas las responsabilidades y la función de mando es mássencilla al ejercer directamente y sobre muy pocas personas, en cuando el número es mayor mandar y obedecer no son tareas fáciles.
4.- Indique cual es el significado de la comunicación.
La comunicación es el intercambio de la información, de opiniones, de sugerencias entre el director y los distintos miembros del grupo que constituye la empresa con las cuales se relaciona, en efecto la eficazejecución de las órdenes.
5.- Realice un cuadro sinóptico sobre la necesidad de comunicación.

6.-Escriba 4 aspectos en los que interviene la comunicación positivamente en la empresa.
• Circuitos horizontales: es aquel que se establece entre personas de la misma jerarquía.
• Circuito vertical descendente: se establece entre personas de nivel jerárquico superior con personas denivel jerárquico inferior.
• Circuito vertical ascendente: se establece entre personas de menor nivel jerárquico con personas de mayor nivel jerárquico.
• Circuito diagonal: se produce cuando la comunicación se establece entre personas de otra unidad decisional de mayor jerarquía con otra persona de otra unidad decisional de menor jerarquía.
7.- Escriba tres aspectosfundamentales en los que intervienen la comunicación positivamente en el Colegio Técnico Ecuador.
 Es útil para el desenvolvimiento del colegio, los estudiantes, los profesores y se tiene una cooperación voluntaria de todos.
 Interviene en la planificación y dirección de las actividades académicas.
 Interviene para facilitar la supervisión o control de las tareas realizadas en el colegio.8.-¿Porque existe la necesidad de la comunicación?
Existe para mejor el rendimiento en cualquier lugar en el que nos encontremos, para mejorar el rendimiento de una empresa o del lugar del trabajo, para tener orden y disciplina por eso existe la necesidad de la comunicación.
9.- Explique con sus palabras el grafico sobre el circuito horizontal, circuito vertical ascendente y circuito diagonal.
 En elcircuito horizontal solo se trata de negocios solo entre gerentes.
 En el circuito vertical ascendente se trata sobre el empleado con el jefe la relación que tienen ambos.
 En el circuito diagonal del dialogo o negocios entre un gerente de una empresa hacia el jefe de otra empresa de menor jerarquía.
10.- Describa las ventajas de la pequeña empresa para conseguir los canales de lacomunicación.
En las pequeñas empresas el directivo tiene ventaja respecto al ejecutivo de una organización mayor por las siguientes razones:
En las grandes empresas las líneas de jerarquía y subordinación son mayores y las relaciones de mando son más complejas existe la existencia de los directivos lo que las ordenes no son directamente del máximo ejecutivo.
En las empresas menores la distribución...