Relaciones Humanas

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación
Instituto Johannes Kepler
















Prof: Nancy Weffer Alumna: Kimberlyn Bello 24.672.357


Caracas, 07-11-2014

Introducción

El acelerado ritmo del medio ambiente en que vivimos exige a las organizaciones sociales y losindividuos de hoy en día, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a las diversas situaciones de cambio que nos plantea el contexto social y político del mundo actual.
El reto del cambio exige al hombre y a la mujer actual respuestas inmediatas y continuas, especialmente en lo que se refiere a su postura frente a la vida y al trabajo, así como, a la búsqueda de la congruenciaentre el pensar, el sentir y el actuar, y sus formas de expresión. En una época de cambio, la capacidad de cambiar, han dicho varios pensadores, ha llegado a ser la única fuente de supervivencia.
La vida es cambio, y cambiar es signo de vitalidad, de sensibilidad, de búsqueda de nuevas alternativas de existencia que no implican cambiar porque sí, ni porque esté de moda, sino generar un cambioa partir del cual la persona crezca y madure. Es por ello que a continuación se dará una reseña brece sobre lo que son las relaciones humana las cuales influyen en cualquier ámbito de la vida del ser humano











Relaciones Humanas
Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados deórdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad.
Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, Chat,comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: lenguaje político, económico, gestual, etc.

Orígenes De La Teoría De Las Relaciones Humanas

Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones que presenta la teoríaclásica, que con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se vieron forzados a creer sus propios sindicatos. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración

Caracteristicas De La Teoria De Las Relaciones Humanas :

Estudia la organización Como grupo de personas.
Haceénfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de psicología.
Delegación plena de autoridad.
Autonomía del trabajador.
Confianza y apertura
Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinámica grupal e interpersonal.

Clasificación de las relaciones humanas
Relaciones primarias: son de vital importancia, Se establecen cuando las personas se relacionanentre sí, por ellas mismas
Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona a otra

Importancia de las Relaciones Humanas

Desde los orígenes de la humanidad que el Ser Humano aprendió a relacionarse con otros individuos, generando distintas Comunidades o Tribus que emprendían una clasificación de tareas y actividades que permitíanobtener Mejores Recursos, le facilitaban protección ante los peligros del mundo que les rodeaba como también al asedio o enemistad ante Tribus Enemigas, en la disputa por hacerse de un terreno, un estado o el aprovechamiento de Bienes y Riquezas.
El análisis de ello debe emprenderse desde la sectorización de cada uno de los Grupos Sociales a los que se pertenece, siendo el Grupo Social...