relaciones humanas

Introducción


El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la actitud que favorecen las relaciones humanas en nuestras vidas, un tema muy interesante que las personasdeben de conocer más para poderles comunicar lo que se están perdiendo. Dentro de estos están: principios generales para lograr buenas relaciones humanas, crecimiento humano, competividad personal, lanegociación, y el estrés.




























La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales ocolectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen accionesmultilaterales especificando algo.
Dada esta definición, uno puede ver que la negociación sucede en casi todas las áreas de la vida. En el área de la abogacía, un negociador experto sirve como defensor de unade las partes y procura generalmente obtener los resultados más favorables posibles a la misma. En este proceso el negociador procura determinar el resultado mínimo que la otra parte (o las partes)quiere aceptar, ajustando entonces sus solicitudes consecuentemente. Una negociación «acertada» en esta área se produce cuando el negociador puede obtener todos o la mayoría de los resultados que suparte desea, pero sin conducir a la parte contraria a interrumpir permanentemente las negociaciones.



Definitivamente el prepararse bien antes de una negociación es imprescindible, así como estarseguros de lo que se va a negociar y nunca perder el enfoque.
Estilos de negociación:
Negociación inmediata: busca llegar con rapidez a un acuerdo, sin preocuparse en tratar de establecer una relaciónpersonal con la otra parte implicada.
Negociación progresiva: busca una aproximación gradual en la relación personal, se intenta crear una atmósfera de confianza antes de entrar propiamente en el...