Relaciones interpersonales

Relaciones interpersonales.
Es la interacción que hay entre los individuos.
Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que,como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social.
Tipo de relaciones: familiares, amistad, pareja y trabajo.
Nivel Individual: personal, valores, habilidad,motivación, aprendizaje
Nivel de grupo: comunicación, liderazgo, interacción y conflictos.
Nivel organizacional: cultura, normas, ambiente, estructura.
Resultado: productividad, calidad ysatisfacción.

NECESIDADES HUMANAS.
* Necesidades de inclusión
* Necesidades de control
* Necesidades de afecto.
MOTIVACIÓN AL LOGRO.
Es la necesidad de establecer metas realistas, persistirproductivamente tras la conquista de esas metas, y exigirse excelencia en la evaluación de los resultados.
 LAS PERSONAS CON MOTIVACIÓN AL LOGRO.
1. Luchan por el logro personal más que los premiosen si
2. Sienten deseos de lograr algo mejor o más eficientemente
3. sienten deseos de hacer mejor las cosas
4. Buscan situaciones para asumir la responsabilidad personal de solucionarproblemas
5. Necesitan recibir información inmediata sobre su rendimiento
6. Saben establecer metas de dificultad moderada
7. Evitan tareas fáciles o demasiados difíciles
8. Lasmismas probabilidades de éxito o fracaso les permite experimentar sentimientos de logro y satisfacción por los mismos esfuerzos
Grupo y Equipo.
Un grupo de trabajo son dos o más individuos quetrabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo enun grupo son muy diferentes a los de un equipo.
Un equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una forma de trabajo...