RELACIONES LABORALES
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2013
RELACIONES LABORALES
1. Definición de Jornada de Trabajo.
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
2. Clasificación de lasJornadas de Trabajo.
Jornada Diurna: es la que comprende entre las 6:00 y 20_00 horas con una duración máxima de 8 horas.
Jornada Nocturna: comprende entre las 20:00 y las 6:00 horas, su máximaduración es de 7 horas.
Jornada Mixta: comprende periodos de la jornada diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de 3 horas y media. Su duración máxima es de 7 horas y media.
3.Definición de Horas Extras.
Es el incremento de la jornada convenida debido a circunstancias especial motivadas por una necesidad patronal.
4. Explica que es el tiempo extraordinario obligatorio y noobligatorio.
El tiempo extraordinario obligatorio es cuando el patrón de acuerdo a las necesidades laborales de la empresa solicita de manera obligatoria tiempo extra a un empleado siempre y cuandono exceda de 3 horas diarias y no exceda más de tres días.
Y el tiempo extraordinario no obligatorio es cuando según la Ley Federal del Trabajo (Art. 66) el patrón no podrá obligar por ningúnmotivo a su empleado a laborar más de 3 horas diarias y en más de 3 días.
5. ¿Cómo se paga el tiempo extraordinario?
A las personas que solo trabajan el tiempo extra establecido por la ley (3horas dirias-3 días) se pagan con un 100% más del salario que corresponde a su jornada. A las personas que trabajan tiempo fuera de las horas establecidas por la ley se les paga con un 200% más de susalario de jornada ordinaria.
6. Definición de Vacaciones.
Es el descanso que otorga el patrón al trabajador con el fin de que recupere su capacidad productiva y son otorgadas a los seis mesesdespués de haber cumplido 1 año de servicio y de acuerdo al artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo se otorgan 6 días de vacaciones y por cada año se le incrementa 2 días hasta llegar a los 12 días....
1. Definición de Jornada de Trabajo.
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
2. Clasificación de lasJornadas de Trabajo.
Jornada Diurna: es la que comprende entre las 6:00 y 20_00 horas con una duración máxima de 8 horas.
Jornada Nocturna: comprende entre las 20:00 y las 6:00 horas, su máximaduración es de 7 horas.
Jornada Mixta: comprende periodos de la jornada diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de 3 horas y media. Su duración máxima es de 7 horas y media.
3.Definición de Horas Extras.
Es el incremento de la jornada convenida debido a circunstancias especial motivadas por una necesidad patronal.
4. Explica que es el tiempo extraordinario obligatorio y noobligatorio.
El tiempo extraordinario obligatorio es cuando el patrón de acuerdo a las necesidades laborales de la empresa solicita de manera obligatoria tiempo extra a un empleado siempre y cuandono exceda de 3 horas diarias y no exceda más de tres días.
Y el tiempo extraordinario no obligatorio es cuando según la Ley Federal del Trabajo (Art. 66) el patrón no podrá obligar por ningúnmotivo a su empleado a laborar más de 3 horas diarias y en más de 3 días.
5. ¿Cómo se paga el tiempo extraordinario?
A las personas que solo trabajan el tiempo extra establecido por la ley (3horas dirias-3 días) se pagan con un 100% más del salario que corresponde a su jornada. A las personas que trabajan tiempo fuera de las horas establecidas por la ley se les paga con un 200% más de susalario de jornada ordinaria.
6. Definición de Vacaciones.
Es el descanso que otorga el patrón al trabajador con el fin de que recupere su capacidad productiva y son otorgadas a los seis mesesdespués de haber cumplido 1 año de servicio y de acuerdo al artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo se otorgan 6 días de vacaciones y por cada año se le incrementa 2 días hasta llegar a los 12 días....
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