RELACIONES LABORALES

¿Qué es el Derecho Laboral?
Es el conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboralentiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para susubsistencia.

¿Cuál es el objeto del Derecho Laboral?
Tiene por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de unacontraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

¿Qué es una fuente y cuáles son las que se manejan en el derecholaboral?
La fuente estudia la aparición, la elaboración y la expresión en la sociedad de las normas que integran el ordenamiento jurídico positivo. Fuente es de donde emana, es la fuerza creadora dela norma jurídica, son fuentes materiales circunstancias que directamente concurren a crear derecho, es la génesis del derecho.
Las fuentes de las que bebe el citado derecho laboral paradesarrollarse y establecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley olos reglamentos.


¿Cuál es el concepto de empresa para el derecho laboral?

Empresa es el centro de trabajo, para el derecho laboral en su artículo 16 es la unidad económica de producción ydistribución de bienes y servicios.


Explica el principio de derecho de clase en materia laboral.
El principio protector, en Derecho laboral, es uno de sus principios más importantes. Es el que lodiferencia del Derecho civil. El Derecho laboral parte de una desigualdad, por lo que trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del...