Relaciones Laborales
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2012
Relaciones laborales o industriales
El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores, directa oindirectamente, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.
Su aparición es consecuencia de la revolución industrial, cuyos excesos dieron lugar a lacreación de los sindicatos como medio de representación de los trabajadores y al desarrollo de las relaciones laborales colectivas. Aunque bien es cierto es en Norte América es de donde se originan.Su ideloigia como tal parte en inlaterra con los Webb quien empesaron a estudiarla mas tarde de forma mas agresiva les siguió Karl Marx no escribió nada sobre el tema pero hubiese estado en contra deellas por su tendencia reformista y conservadora donde el por del capital era el mas grande emperador.
John Clark afirmo que los salarios se debe ser pagados por el trabajo que se realiza y estosse enfrentavan a cuan importantes eran al momento de la producción.
Las injusticias que se presentavan en esa época hacia que las minoría tales como los obreros , las mujeres entre otros se lesnegara el derecho al voto de esta forma el ciclo se repetía teniendo a los grandes empresarios a la cabeza llendo y viendo del poder como si se tomara las postas uno con otro.
Gran Bretaña fue elprimer país en reformar las relaciones laborales ya que existían gran producción y urgia la necesidad de contratar muchos mas obreros. Como campo de estudio y su posterior aplicación se la relaizo en EEUUen los años 20 donde la pulieron a tal punto que fue adoptada por la mayoría de país llamados industriales lo curioso fue que estados unidos tenia una industria muy pequeña comparada con las de otrospaís por lo que luego de ser adoptada se realizaron algún cambios con el fin de adaptarlas a los país que la acojieron.
La expacion desde norte america al resto del mundo sucito gracias a dos...
El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores, directa oindirectamente, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.
Su aparición es consecuencia de la revolución industrial, cuyos excesos dieron lugar a lacreación de los sindicatos como medio de representación de los trabajadores y al desarrollo de las relaciones laborales colectivas. Aunque bien es cierto es en Norte América es de donde se originan.Su ideloigia como tal parte en inlaterra con los Webb quien empesaron a estudiarla mas tarde de forma mas agresiva les siguió Karl Marx no escribió nada sobre el tema pero hubiese estado en contra deellas por su tendencia reformista y conservadora donde el por del capital era el mas grande emperador.
John Clark afirmo que los salarios se debe ser pagados por el trabajo que se realiza y estosse enfrentavan a cuan importantes eran al momento de la producción.
Las injusticias que se presentavan en esa época hacia que las minoría tales como los obreros , las mujeres entre otros se lesnegara el derecho al voto de esta forma el ciclo se repetía teniendo a los grandes empresarios a la cabeza llendo y viendo del poder como si se tomara las postas uno con otro.
Gran Bretaña fue elprimer país en reformar las relaciones laborales ya que existían gran producción y urgia la necesidad de contratar muchos mas obreros. Como campo de estudio y su posterior aplicación se la relaizo en EEUUen los años 20 donde la pulieron a tal punto que fue adoptada por la mayoría de país llamados industriales lo curioso fue que estados unidos tenia una industria muy pequeña comparada con las de otrospaís por lo que luego de ser adoptada se realizaron algún cambios con el fin de adaptarlas a los país que la acojieron.
La expacion desde norte america al resto del mundo sucito gracias a dos...
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