Relaciones Publicas
Páginas: 7 (1663 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
Relaciones públicas
Relaciones públicas
Tema 9 Las relaciones públicas y la imagen corporativa
Introducción al tema
Después de crear la imagen corporativa.... ¿qué función siguen desempeñando las relaciones públicas?
Los encargados de relaciones públicas, tienen una gran responsabilidad en el manejo de la misma, por lo que en este nuevo tema vas a conocer los principios de la imagencorporativa y la importancia de las relaciones públicas en la gestión de este concepto de la compañía.
Enseñanza e Investigación Superior A. C. Todos los Derechos Reservados© 2011
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Relaciones públicas
Las relaciones públicas y la imagen corporativa
La imagen de una compañía es la culminación de una serie de tareas, que encabezadas por los encargados de relaciones públicas, buscanmantener una opinión positiva en los diferentes segmentos. Como parte de la configuración de la imagen del negocio, se encuentran los principios sociales.
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Principios de la imagen corporativa
La cultura de la empresa es....
"El conjunto de ideas, normas y valores que forman la identidad corporativa" (Mercado,2002).
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Relaciones públicas
Principios de la imagen corporativa
En el momento en el que se logra definir una adecuada identidad corporativa, es posible hablar de una verdadera cultura empresarial. La fundamentación de la culturade una compañía, se establece con base al trabajo coordinado de todos los elementos que forman parte de la organización de la empresa.
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Principios de la imagen corporativa
Esta participación conjunta es una acción estratégica de los directivos, para definir un ambiente ético en el que se presenten las normas,valores e ideas que van a orientar las acciones de responsabilidad social de la empresa. Si se desean evitar conflictos laborales con el personal, se requiere establecer un acuerdo social-laboral.
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Relaciones públicas
Principios de laimagen corporativa
El acuerdo social-laboral debe tener bases bien cimentadas, por lo que se deben implementar ciertas técnicas: Análisis de política empresarial Estudio sincrónico Análisis histórico o diacrónico
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Principios de la imagen corporativa
•
•
En el análisis de política empresarial, se concentrantodos los pensamientos que dieron origen a las ideas empresariales. En el estudio sincrónico, se deben describir todos los datos que tengan que ver con el registro de la identidad corporativa, incluyendo todos los datos relacionados con la cultura empresarial (normas, valores, ideas).
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Relaciones públicas
Principios de la imagen corporativa
En el análisis histórico o diacrónico, se concentran todos los parámetros que han determinado el historial de la compañía. Esta información recabada por estos métodos, van a permitir que se realicen los planes de comunicación que van a formar parte de los planes relacionados con lagestión de la imagen corporativa.
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Importancia de las relaciones públicas en la imagen corporativa
Las relaciones públicas, tienen un rol fundamental en la generación, transmisión y mantenimiento de la imagen corporativa, pues son una pieza fundamental de la comunicación de la compañía con sus diferentes públicos....
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Tema 9 Las relaciones públicas y la imagen corporativa
Introducción al tema
Después de crear la imagen corporativa.... ¿qué función siguen desempeñando las relaciones públicas?
Los encargados de relaciones públicas, tienen una gran responsabilidad en el manejo de la misma, por lo que en este nuevo tema vas a conocer los principios de la imagencorporativa y la importancia de las relaciones públicas en la gestión de este concepto de la compañía.
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Relaciones públicas
Las relaciones públicas y la imagen corporativa
La imagen de una compañía es la culminación de una serie de tareas, que encabezadas por los encargados de relaciones públicas, buscanmantener una opinión positiva en los diferentes segmentos. Como parte de la configuración de la imagen del negocio, se encuentran los principios sociales.
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Principios de la imagen corporativa
La cultura de la empresa es....
"El conjunto de ideas, normas y valores que forman la identidad corporativa" (Mercado,2002).
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Principios de la imagen corporativa
En el momento en el que se logra definir una adecuada identidad corporativa, es posible hablar de una verdadera cultura empresarial. La fundamentación de la culturade una compañía, se establece con base al trabajo coordinado de todos los elementos que forman parte de la organización de la empresa.
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Principios de la imagen corporativa
Esta participación conjunta es una acción estratégica de los directivos, para definir un ambiente ético en el que se presenten las normas,valores e ideas que van a orientar las acciones de responsabilidad social de la empresa. Si se desean evitar conflictos laborales con el personal, se requiere establecer un acuerdo social-laboral.
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Relaciones públicas
Principios de laimagen corporativa
El acuerdo social-laboral debe tener bases bien cimentadas, por lo que se deben implementar ciertas técnicas: Análisis de política empresarial Estudio sincrónico Análisis histórico o diacrónico
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Principios de la imagen corporativa
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En el análisis de política empresarial, se concentrantodos los pensamientos que dieron origen a las ideas empresariales. En el estudio sincrónico, se deben describir todos los datos que tengan que ver con el registro de la identidad corporativa, incluyendo todos los datos relacionados con la cultura empresarial (normas, valores, ideas).
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Principios de la imagen corporativa
En el análisis histórico o diacrónico, se concentran todos los parámetros que han determinado el historial de la compañía. Esta información recabada por estos métodos, van a permitir que se realicen los planes de comunicación que van a formar parte de los planes relacionados con lagestión de la imagen corporativa.
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Importancia de las relaciones públicas en la imagen corporativa
Las relaciones públicas, tienen un rol fundamental en la generación, transmisión y mantenimiento de la imagen corporativa, pues son una pieza fundamental de la comunicación de la compañía con sus diferentes públicos....
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